Votre mission · Accompagner les équipes de développement dans l'adoption et la maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, SAFe, Kanban). · Animer les différents rituels agiles : daily meetings, sprint planning, reviews, rétrospectives. · Faciliter la collaboration entre les équipes techniques, les Product Owners et les parties prenantes. · Suivre et gérer les indicateurs de performance et de qualité (burn-down chart, vélocité, etc.). · Identifier et lever les obstacles à la progression de l'équipe. · Former et sensibiliser les équipes et les parties prenantes aux valeurs et principes agiles. · Garantir la qualité des livrables tout en respectant les délais et les objectifs fixés. · Favoriser une communication fluide et transparente entre les équipes. · Participer à l'amélioration continue des processus et pratiques agiles. Environnement technique & fonctionnel · Méthodologies agiles : Scrum, SAFe, Kanban. · Outils : Jira, Confluence, Azure DevOps. · Secteur : Projets dans le domaine de l'aéronautique, avec une forte exigence sur la qualité et la sécurité. · Cadre réglementaire : Connaissance des normes aéronautiques (DO-178, DO-254) serait un plus. Les plus : · Expérience dans des projets complexes et multisites. · Expérience dans le secteur de l'aéronautique. · Capacité à travailler dans un environnement international. Rassurez-vous, pas besoin de tout connaitre ! Un accompagnement et des formations sont là pour vous permettre de vous amuser. Votre profil · De formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou ingénierie, vous possédez une expérience de 5 ans minimum en tant que Scrum Master, idéalement dans le domaine de l'aéronautique ou dans un secteur industriel exigeant. · Votre personnalité : Vous êtes pédagogue, diplomate, organisé(e) et orienté(e) résultats. Votre leadership naturel et votre sens de l'écoute vous permettent de fédérer et d'accompagner vos équipes. · La maîtrise de l'anglais est indispensable pour collaborer dans un environnement international. Nous rejoindre, c'est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l'international, accéder rapidement à des postes à responsabilité. · Être acteur du développement de la société : identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs. · Rejoindre l'aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement Le poste vous plaît ? N'hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique.