RESPONSABILITÉS : La Cité de l'Innovation et des Savoirs Aix-Marseille (CISAM) incarne depuis 2018 la stratégie d'innovation de l'université et favorise les collaborations entre chercheurs, étudiants, entreprises et acteurs du territoire. Dans le cadre du projet CISAM+, AMU renforce ses actions autour de l'innovation avec trois axes majeurs : • Formation à l'innovation • Soutien à l'innovation • Open innovation Le projet prévoit notamment la création de 7 antennes thématiques sur les campus d'Aix et Marseille, autour de thématiques stratégiques telles que : • technologies pour la santé • industries culturelles et créatives • responsabilité sociétale et développement durable Vos missions Au sein de la CISAM, vous intervenez en appui au pilotage des dispositifs de formation à l'innovation, notamment les Projets Tutorés Interdisciplinaires (PTI). Votre rôle consiste à assurer l'organisation, la coordination et le suivi des projets de formation impliquant étudiants, enseignants-chercheurs et partenaires socio-économiques. Organisation et pilotage des formations : • Piloter la mise en œuvre des Projets Tutorés Interdisciplinaires (PTI) • Administrer la plateforme d'idéation permettant de recueillir les sujets proposés par les partenaires • Contribuer à la constitution des équipes d'enseignants-chercheurs référents • Participer à la définition des attendus pédagogiques des projets • Suivre l'avancement des projets et produire des bilans et tableaux de bord Animation et coordination : • Animer un réseau d'acteurs : enseignants-chercheurs, étudiants, partenaires socio-économiques et équipes CISAM+ • Organiser les réunions de lancement, de suivi et de restitution des projets • Accompagner les étudiants dans leur parcours de formation à l'innovation • Faciliter l'utilisation des outils numériques collaboratifs sur les différents campus Suivi et amélioration continue : • Assurer le suivi pédagogique des étudiants via l'Espace Numérique de Travail (ENT) • Participer aux actions de communication et de valorisation des projets • Contribuer à la démarche qualité EFQM • Recueillir les retours d'expérience et proposer des améliorations des dispositifs PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac +3 minimum dans les domaines de l'ingénierie de formation, gestion de projet, sciences de l'éducation, management ou équivalent. Expérience : 2 à 5 ans d'expérience souhaitée dans : • la coordination de projets • l'animation de réseaux • les dispositifs de formation Compétences attendues : Compétences techniques • Méthodologie de conduite de projet • Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche • Outils numériques collaboratifs et TIC • Capacité d'analyse et de synthèse • Anglais niveau B1 Compétences opérationnelles • Animation de réunions et de groupes • Développement et animation de réseaux • Production de tableaux de bord et indicateurs (maitrise de l'outil Excel) Qualités personnelles • Excellent relationnel • Sens de l'organisation et rigueur • Autonomie et réactivité • Capacité à travailler en mode collaboratif • Curiosité et esprit critique • Très bonnes capacités rédactionnelles Conditions d'exercice • Déplacements ponctuels sur les différents sites d'Aix-Marseille Université • Travail en interaction avec les équipes pédagogiques et les partenaires du projet CISAM+ Une lettre de motivation est recommandée pour répondre à cette offre. Marseille – Cité de l'Innovation et des Savoirs Aix-Marseille (CISAM), 62 Boulevard des Dames, 13002 Marseille Prise de poste : 1er juin 2026 – temps complet CDD de projet – 2 ans Rémunération : entre 1532 et 1817€ net / mois selon profil et expérience Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social