RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Au cœur d'un projet structurant pour le territoire, le ou la Chargé(e) de mission contribue au pilotage du volet financier et médico-économique du futur établissement (Nouvel Hôpital). Les missions principales sont : v Analyse et projection de l'activité · Analyser l'activité hospitalière actuelle · Construire des projections d'activité en lien avec les évolutions de l'offre de soins (ambulatoire, parcours patients...) · Identifier les impacts des transformations sur les volumes et les organisations v Pilotage médico-économique · Réaliser les analyses médico-économiques de l'activité actuelle et cible · Elaborer les trajectoires financières dans le cadre du Plan Global de Financement Pluriannuel · Construire différents scénarios d'évolution et en évaluer la soutenabilité v Modélisation financière · Estimer les coûts d'investissement et de fonctionnement du Nouvel Hôpital · Evaluer les recettes prévisionnelles · Identifier les leviers d'efficience et proposer des axes d'optimisation v Contribution aux dossiers réglementaires · Produire les éléments attendus par les autorités (ARS, DGOS...) · Participer à l'instruction du dossier du Nouvel Hôpital (Etape 3 Ségur immobilier) · Garantir la cohérence financière globale du projet v Coordination et travail transversal · Travailler en lien étroit avec : - Les équipes médicales - La direction des finances et du contrôle de gestion - La direction des affaires médicales - La direction des ressources humaines - Les services économiques et logistiques · Participer aux instances de pilotage (Directoire, comités de projet...) v Aide à la décision stratégique · Apporter des éléments d'analyse à la Direction · Alerter sur les risques et proposer des scénarios d'arbitrage · Contribuer à la structuration globale du projet Nature des délégations associées au poste : Délégation de signature sur l'ensemble du périmètre. Position dans l'organigramme de direction : Liaisons hiérarchiques : rattachement direct au chef d'établissement et en son absence au secrétaire général Liaisons fonctionnelles : tout hôpital, sans limitation PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : BAC + 5 en finance, gestion ou économie de la santé Compétences attendues : · Analyse financière et médico-économique · Capacité de synthèse et d'aide à la décision · Travail en transversal et en équipe · Autonomie et rigueur Expérience professionnelle : · 5 ans au moins, idéalement en secteur hospitalier · Bonne connaissance de la comptabilité publique et du fonctionnement hospitalier