RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de notre Foyer d'Hébergement et de notre ESAT, accueillant des adultes en situation de handicap, nous recrutons un Chef de Service F/H. Véritable pilier de l'organisation, vous êtes à la croisée des enjeux éducatifs, sociaux et professionnels. Vous contribuez activement à une dynamique d'accompagnement inclusive, favorisant l'autonomie, l'épanouissement et la valorisation des compétences des personnes accompagnées. Vos missions principales : Accompagnement des personnes : • Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés, en articulant accompagnement éducatif et activité professionnelle (ESAT) • Veiller à la continuité et à la cohérence des parcours entre les temps de travail (ESAT) et de vie quotidienne (foyer) • Promouvoir les droits, la participation et l'autodétermination des personnes • Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale Organisation & coordination : • Organiser le fonctionnement des ateliers et du foyer • Coordonner les activités professionnelles, éducatives et sociales • Adapter les modalités d'accompagnement aux besoins des personnes Management d'équipe : • Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (moniteurs, éducateurs, surveillants de nuit...) • Structurer l'organisation du travail et renforcer la coopération entre services • Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles • Participer au recrutement, à l'évaluation et au développement des compétences Développement & partenariats : • Favoriser les parcours vers l'inclusion sociale et professionnelle • Développer des partenariats avec les acteurs du territoire (entreprises, associations...) • Accompagner les projets d'insertion (stages, mises à disposition, milieu ordinaire) Pilotage & qualité : • Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement • Contribuer à la démarche qualité et aux évaluations • Suivre les indicateurs d'activité et rendre compte à la direction • Participer à la gestion des moyens humains et matériels Sécurité & cadre réglementaire : • Garantir le respect des règles de sécurité, de bientraitance et de prévention des risques • Veiller à la conformité des pratiques avec le cadre réglementaire • Gérer les situations sensibles et assurer leur traçabilité PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Formation : CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé Expérience : • Expérience de 3 à 5 ans minimum en encadrement dans le secteur médico-social • Bonne connaissance du handicap adulte et idéalement du fonctionnement d'un ESAT Connaissances attendues : • Connaissance des politiques sociales et du cadre réglementaire du secteur médico-social, notamment : Loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale, • Recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS, • Droits des usagers, • Évolution des politiques publiques liées à la transformation des ESAT. Compétences attendues : • Management d'équipe et animation pluridisciplinaire • Pilotage de projets personnalisés et organisation des services • Gestion et développement de l'activité ESAT (production, partenariats, clients) • Suivi administratif et indicateurs d'activité • Analyse, prise de décision et communication professionnelle • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (type Ogyris, IMAGO ou équivalent). Informations sur le poste : • Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre • Astreinte : 1 semaine / 3 • Rémunération selon expérience : entre 2 900€ et 3800 € brut mensuel (Prime Laforcade et astreintes incluses) • Avantages sociaux : • Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), • Restauration sur place, • CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), • Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).