Afin de développer l'agence rennaise, Norgay recrute un Consultant(e) Data en CDI, dont les missions seront les suivantes :  - Concevoir, implémenter et fournir des solutions adaptées aux problématiques liées à la data. - Intégrer et collecter des données issues d'applications tierces (CRM, réseaux sociaux, etc.). - Concevoir, développer et déployer des flux Spark répondant aux différents besoins métiers (finance, support, industrie.). - Caractériser et définir les architectures des produits technologiques, en anticipant les besoins de scalabilité. - Planifier et orchestrer les flux afin d'optimiser la mise à disposition des données. - Identifier les points bloquants ou chaînons manquants dans le cycle de traitement des données et proposer des solutions adaptées. - Assurer la continuité de service et le monitoring des flux développés. - Documenter les processus : créer des supports de capitalisation, retours d'expérience et fiches de bonnes pratiques pour accompagner la montée en compétences des équipes métiers. - Effectuer une veille technologique afin de proposer des solutions innovantes, d'optimiser les traitements et de réduire les coûts. - Évangéliser et promouvoir les meilleures pratiques dans le traitement et l'exploitation des données. Environnement technique :  - Spark, PySpark, Scala - HDFS, YARN, Hive, SQL Server, Airflow, Postgresql, kafka - Python, Java, Shell - API, Web services - Git Stash, Ansible, YAML - Puppet - Ansible - CI/CD - Docker / Kubernetes - Agilité / Scrum Vous disposez obligatoirement d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire et recherchez un poste en CDI. - Vous justifiez d'une première expérience réussie sur Spark, Scala, Pyspark - Vous disposez de connaissances sur les outils de devops - Vous disposez de solide connaissances sur la big data / gestion des données Ce que nous offrons : - Carte ticket restaurant Edenred (10,80€ pris en charge à 60% par Norgay) - Mutuelle à 70% - Taux majoré de retraite complémentaire - Entre 8 et 10 RTT et 26 CP - Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine  - Une offre de formation interne et externe - Évènement d'agence : Déjeuners techniques, soirées d'agences trimestrielles - Un accompagnement régulier pour suivre l'évolution de votre carrière avec votre RH et manager - CSE avantageux (subventions activités culturelles et sportives...) Le processus de recrutement : 1. Échange avec Naïssa, Chargée de recrutement, pour mieux comprendre votre projet professionnel 2. RDV avec votre futur manager et ingénieur d'affaires, pour faire connaissance 3. Retour final : proposition de collaboration ou feedback constructif Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre prochain challenge, rejoignez-nous !