FID RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, intervenant au niveau national. Multi-spécialiste, nous mettons notre expertise au service des candidates en les accompagnant vers des opportunités durables et adaptées à leur parcours, dans des secteurs variés et porteurs. Notre division Médical - Paramédical - Petite Enfance recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Educatrice / Educateur de Jeunes Enfants Diplômé(e) d'Etat. Poste à pourvoir en CDI, dans la ville de Grenoble. Notre client est un grand groupe possédant de nombreuses crèches au niveau national. Le groupe accorde énormément d'importance à l'épanouissement des enfants, mais aussi de ses collaborateurs. De nombreux avantages existent, ainsi que des programmes de formation et d'évolution interne. (Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !) A SAVOIR AVANT DE POSTULER Ce poste s'adresse exclusivement aux personnes titulaires du diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Si ce n'est pas votre cas, il n'est pas utile de postuler ici, votre dossier ne pourra malheureusement pas être présenté à notre client. En revanche vous pouvez contacter notre cabinet directement. Une personne de notre équipe pourra ainsi vous présenter des postes plus en adéquation avec votre profil. Description du poste et Missions Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, vous êtes la référente / le référent de votre équipe. Vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique la crèche. Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être. Vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement grâce à des activités ludiques et à l'aménagement des espaces de vie et de jeux. Avec votre équipe, vous construisez le projet pédagogique de la crèche. Département du lieu de travail : 38 Ville : Grenoble Expérience : senior Salaire : 24000-35000 EUR par an Temps de travail hebdomadaire : fulltime Profil recherché Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) Tous niveaux d'expérience acceptés REMUNERATION ET AVANTAGES Salaire fixe selon expérience Nombreux avantages : Tickets Restaurant Prime d'ancienneté, Prime anniversaire Bonus annuel Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions...) Places en crèches pour les enfants des collaboratrices / collaborateurs Mutuelle d'entreprise solide, 1% logement Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, ...) Et plusieurs autres encore