Safe Train Engineer - Scrum Master CDD H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 0541735
Safe Train Engineer - Scrum Master CDD H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 21 mars 2026
POSTE : Safe Train Engineer - Scrum Master CDD H/F DESCRIPTION : Pourquoi rejoindre notre département Digital & Information ? En tant qu'acteur central de l'entreprise, la « Digital and Information » joue un rôle stratégique dans la transformation numérique en apportant non seulement l'expertise technique nécessaire à nos architectures informatiques mais aussi en assurant un rôle de partenaire conseil pour conjuguer orientation client et qualité de service. En rejoignant notre équipe D&I, vous contribuerez à la gestion et l'exploitation de solutions innovantes, en collaborant étroitement avec les différentes branches de l'organisation pour rester à la pointe des technologies. Vous rejoindrez une équipe engagée dans une dynamique d'amélioration continue et d'innovation, invitant les talents en informatique à rejoindre ses projets stimulants et passionnants. Au sein du département Digital & Information, nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence - rejoignez-nous ! Nous sommes à la recherche de notre futur SAFe Train Engineer / Scrum master H/F/X basé dans notre Digital Factory, à Paris 17ème pour un Contrat à Durée Déterminée de 6 mois. Quelles seront vos missions ? Au sein du département Digital & Information, vous intégrez les équipes projets Digitaux en charge de concevoir et développer les solutions web pour les activités Sales et Marketing du Groupe, au niveau international. Vous serez SAFe Train Engineer / Scrum master dans une organisation appliquant les principes du framework SAFe, participerez et/ou animerez les réunions de coordination transverses du train, et pourrez contribuer à l'amélioration continue de l'organisation opérationnelle. Vous serez en charge de : - Organiser, animer, modérer l'ensemble des rituels agiles, de la planification du train / sprints jusqu'à la rétrospective - Identifier les obstacles et les éliminer - Travailler avec les membres des feature team afin d'établir des roadmaps et d'en assurer le suivi - Être le garant de la bonne application des règles de la méthodologie agile avec un souci de stabilité, qualité et applicabilité - Être le garant du planning global de delivery - Repérer, mettre en lumière et communiquer les impacts potentiels entre les différentes feature teams et/ou les différentes expertises. - Assurer la cohérence d'ensemble de l'organisation, le suivi global des indicateurs de performance et participer à l'amélioration continue de l'organisation globale Et à propos de vous ? - Vous êtes titulaire d'une formation ingénieur, école de commerce ou équivalent, et justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans dans le pilotage de projets digitaux. Idéalement, vous avez une certification agile (Scrum master / SAFe). - Vous avez une bonne connaissance et au moins une expérience en delivery agile (SCRUM, SAFe) - Vous avez une bonne expérience de la gestion de projet et une bonne connaissance des technologies web. - Votre environnement en termes d'outils et frameworks: VSTS, JIRA, Office 365 et en termes de méthodes et process : Scrum, SAFe, Kanban. - Vous maîtrisez l'anglais opérationnel. - Vous êtes pro-actif et avez une communication efficace, avez un goût prononcé pour le travail en équipe, êtes pédagogue et moteur au changement. Ce que nous vous proposons ? - Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise - La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University - Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne Quelles sont les étapes du recrutement ? - Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique. - Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur. - Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH. Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir! PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique
Employeur
Hager Group
Nos 13 000 collaborateurs travaillent en étroite collaboration avec nos clients pour concevoir des installations électriques sûres, simples et modernes, dans le résidentiel et le tertiaire. Nos solutions durables permettent aux bâtiments d'atteindre les plus hauts niveaux d'efficacité énergétique.
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