Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) Responsable d'Atelieren CDI. Votre futur poste : Rattaché(e) au Responsable d'unité de production au sein de la Direction Production, vous assurez la coordination opérationnelle et le management d'une équipe de production afin de réaliser le plan de production dans les coûts et délais définis tout en veillant au strict respect de la qualité des produits fabriqués et à la maitrise des dispositions sécurité du personnel, sécurité alimentaire, qualité et environnement. A ce titre, vos principales missions seront de : - Assurer la coordination opérationnelle de l'atelierPlanification des besoins humains. - Vérification de la bonne coordination entre les services - Vérification et optimisation de la concordance des programmes de fabrication - Accompagnement et suivi de la mise en place de nouvelles méthodes de process.  - . Piloter les objectifs de l'atelier - Définition d'objectifs clairs et visibles pour l'ensemble des opérateurs de l'atelier - Suivi et analyse des indicateurs type SQCDME (TRS, freinte, rendements, main d'œuvre, qualité, sécurité, taux de service, niveau de formation qualification, hygiène et environnement). - Optimisation de la performance des outils de production avec les collaborateurs et les services supports - Renseignement et animation des résultats en réunion de production quotidienne - . Assurer le management des équipes - Animation et motivation au quotidien de l'ensemble du personnel autour des indicateurs définis pour atteindre les objectifs - Explication aux collaborateurs des résultats de production autour du tableau de bord atelier et décision collaborative des actions à mener avec prise en charge d'action individuelle et collective - Implication des collaborateurs dans une démarche d'amélioration continue. - Suivi de la performance individuelle des opérateurs de l'atelier, évaluation de la performance, sanction des résultats - Réalisation des entretiens d'évaluation individuels annuels des collaborateurs - . Ce poste est à pourvoir en horaires de journée, du lundi au vendredi avec quelques astreintes de week-end ponctuelles (environ 3 par an). Poste basé sur le site Materne à Boué (02). De formation BAC+5 ou BTS avec 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans un environnement similaire (encadrement agroalimentaire) ou BAC technique avec 6/8 ans d'expérience professionnelle dans un environnement similaire, vous savez vous positionnez en tant que manager et faites preuve d'exemplarité auprès de vos équipes : - Forte sensibilité QHSE, travail d'équipe, autonome, rigoureux(se), réactif(ve) - Culture de la performance, pragmatique et force de propositions - Capacités d'analyse avec maîtrise des outils de résolution de problèmes. Autant d'atouts qui vous permettront de relever les défis techniques et humains du quotidien et de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant, engagé et évolutif dans une entreprise agile alors vous êtes au bon endroit !  Dans le cadre de sa politique handicap, Materne by Bel s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.   Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ? - Première prise de contact téléphonique avec notre Chargée de développement RH - Entretien en présentiel avec notre Chargée de développement RH et le Responsable d'Unité de production - Une visite de site Votre intégration : Chez Materne by Bel, l'intégration est sur mesure ! Au programme :  - Un kit de bienvenue - Des modules de formation adaptés à votre poste  - Un parcours d'accueil et intégration afin d'appréhender au mieux votre environnement de travail et de connaître les différents métiers du site Pour en découvrir un peu plus sur nos métiers et notre usine, « Je viens bosser chez Materne avec Julie, responsable qualité » : https://youtu.be/ly4gVnEi7mw - Rémunération fixe sur 13 mois - Prime sur objectifs  - Intéressement/Participation (PEE) - Mutuelle/Prévoyance - Réduction tarifaire sur nos produits (vente au personnel) - Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux, réductions tarifaires, .) - RTT - Prise en charge partiel du déjeuner (réfectoire)