Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous renforcerez l'équipe CSP PAIE en participant activement aux missions suivantes : Collecter, préparer, traiter et contrôler les éléments variables de paie mensuels Traiter les mouvements et absences du personnel et effectuer les déclarations et attestations associées (attestation salaire, dossier prévoyance, embauches, STC, .) Traiter et suivre les dossiers relatifs à la paie (saisies arrêts, courriers à destination des administrations, etc) Contrôler les bulletins de paie avec les EVP dans le respect des règles en vigueur Sans que cette liste soit limitative... Présentation de l'entreprise : Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales. Côté en Bourse, il est toujours contrôlé majoritairement par la famille Bolloré. La stabilité de son actionnariat lui permet de mener une politique d'investissement à long terme. Grâce à sa stratégie de diversification basée sur l'innovation et sur le développement à l'international, il occupe aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses activités et notamment la logistique et la distribution pétrolière, les médias, la communication, l'édition, ainsi que l'industrie, y compris les solutions de stockage d'électricité. Description du profil : De formation Gestionnaire Paie-RH Vous justifiez idéalement, d'un stage ou d'une alternance réussi en Administration du Personnel / Paie (débutant accepté) Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), disposez d'un sens relationnel aisé et saurez garantir l'entière confidentialité des informations traitées Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et disposez de qualités rédactionnelles qui vous permettront de correspondre efficacement avec les collaborateurs Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.