Au sein de la cellule de gestion du Département des Ressources Humaines et sous l'autorité du responsable du service finances, contrôle et performance, vous assurez et garantissez la qualité et la sécurité juridique des activités de passation et d'exécution des marchés publics pour les directions de ce département. Activités principales : Piloter les procédures de passation des marchés publics en lien avec les services du Département des ressources humaines : - Animer des réunions avec les services opérationnels et les conseiller dans le choix des procédures - Rédiger les pièces administratives des marchés publics, des accords cadres, des marchés en groupement de commande Assurer le suivi des procédures de passation des marchés publics : - Lancer les consultations - Apporter des réponses aux questions posées par les candidats Veiller à la sécurisation juridique des analyses des offres : - Participer aux analyses des offres, aux négociations en appui du/de la chargée.e de projet - Présenter les rapports d'analyse des offres en Commission d'Appel d'offres en lien avec le/la chargé·e de projet Accompagner les services dans le suivi des marchés publics : - Rédiger les avenants, ordre de service... - Conseiller les services dans le traitement des litiges Optimiser la démarche des achats du Département des ressources humaines : - Effectuer du sourcing fournisseurs et du benchmark sur les pratiques d'achats des autres collectivités territoriales concernant les thématiques à enjeux, - Organiser des réunions bilan des marchés dans une logique d'optimisation Vous maîtrisez la réglementation et les procédures des marchés publics et portez un intérêt pour les marchés relatifs au domaine des ressources humaines. Disposant de qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Reconnu·e pour votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que vos capacités rédactionnelles, vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion dans l'exercice de vos fonctions.