Quel cabinet allez-vous rejoindre ? - Le cabinet :Structure faisant partie du top 10 des cabinets d'expertise comptable, d'audit et de conseil en France, avec les process et l'assise financière du groupe mais un fonctionnement local assez indépendant ; - Equipe managée par un associé impliqué dans la profession et le tissu local ; - Site principal situé à Mont-Saint-Aignan (76) avec des bureaux annexes sur la région. Votre future équipe : - Une trentaine de collaborateurs ; - Un expert-comptable associé ; - Des managers supports et référents techniques ; - Des profils complémentaires de collaborateurs, aussi bien dans la production, le conseil client, la gestion de grands comptes ou encore la transformation digitale en interne comme chez les clients. Autant de points sur lesquels vous pourrez intervenir et progresser. Les conditions de travail : - Environnement très dématérialisé (plus de 50% de clients en 0 papier) ; - Equipe de développement groupe - logiciel interne avec évolutions régulières ; - Equipe de direction à l'écoute des propositions et souhaits d'évolution : au vu des projets (croissance externe, forte dématérialisation, .), certains postes « à la carte » si compétences spécifiques. Pourquoi ce recrutement ? Il s'agit du remplacement d'un collaborateur comptable sur le départ. La particularité du poste à reprendre est un portefeuille plutôt classique mais avec un client « pointu » nécessitant technicité et précision dans les analyses et la production. Le poste - Vos missions : Rattaché à l'expert-comptable et aidé par un référent technique si besoin, vous reprendrez la gestion intégrale d'un portefeuille de clients de secteurs variés, mais avec un dossier hôtellerie plus technique et avec actions récurrentes (arrêtés mensuels et reporting notamment) : - Contrôle des écritures comptables ; - Lettrage des comptes ; - Rapprochements bancaires ; - Déclarations de TVA mensuelles et vérification ; - Travaux préparatoires à la révision ;  - Missions de révision par cycles ; - Présentation des comptes annuels ; - Elaboration des bilans et liasses ; - Eventuels tableaux de bords, prévisionnels, missions exceptionnelles ; - Sujets fiscaux. Logiciel interne avec formation assurée + Sage Coala. La rémunération et ses à-côtés : Rémunération proposée entre 32 - 38 K€, en fonction de l'expérience et autonomie sur dossiers. Avantages : - Intéressement ;  - Comité d'Entreprise ;  - Primes diverses et bénévoles ; - Chèques cadeaux ; - Télétravail. Et si on parlait de vous ? - Issu d'une formation académique en comptabilité gestion ; - Expérience réussie en cabinet d'expertise comptable (5 ans idéalement) ; - Autonomie sur la gestion d'un portefeuille et de la relation clients en cabinet ; - Une expérience sur un ou plusieurs dossiers type HCR (Hôtels Cafés Restauration) ; - A l'aise avec les outils informatiques de manière générale ; - Esprit d'équipe et bonne humeur. Le process de recrutement 1. Un premier contact avec WL Consulting. Confidentialité respectée. 2. Puis un entretien avec l'associé. Intéressé(e) ? Postulez, ou contactez-moi aux coordonnées ci-après pour davantage d'informations. Contact WL CONSULTING Séverine GAUTIER - Experte en recrutement indépendante (téléphone) www.wl-consulting.fr