Editeur du logiciel ERP dédié aux professionnels de la gestion immobilière, recherche un Développeur FrontEnd (H/F) en CDI pour renforcer son équipe . LE POSTE N'EST PAS OUVERT AUX FREELANCES. Votre mission consistera à développer des fonctionnalités frontend (Vue.js) tout en contribuant activement à la création et à l'intégration d'API (Go). Vous travaillerez sur des modules de notre logiciel d'administration de biens, collaborant avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement technique stimulant. Vos missions principales : 1. Conception et développement :  - Prendre en charge des modules spécifiques du logiciel d'administration de biens.  - Participer à la conception fonctionnelle et technique en collaborant sur les spécifications.  - Développer des fonctionnalités frontend (HTML, CSS, JavaScript, Vue.js) et Middleware (API en Go).  2. Création et intégration d'API :  - Participer à la conception et au développement d'API performantes et sécurisées.  - Intégrer des solutions informatiques existantes via des API ou Framework d'éditeurs externes.  3. Qualité et maintenance :  - Contribuer aux phases de recette et assurer la qualité des livrables.  - Participer à la maintenance évolutive et corrective des modules développés.  4. Documentation et collaboration :  - Rédaction et mise à jour des documentations techniques pour assurer la pérennité et la compréhension des travaux réalisés.  - Collaboration avec les équipes backend (SQL/Postgre) pour la réalisation de nouveaux modules. Formation : Bac +2 minimum en développement informatique. Expérience : Minimum 2 ans en développement frontend. Compétences techniques :  - Frontend : HTML, CSS, JavaScript et Vue.js.  - Versioning : outils comme Git/Bitbucket. L'entreprise se distingue par : - Projets d'envergure : Vous contribuerez à un ERP utilisé par des professionnels de l'immobilier en France aux fonctionnalités innovantes. - Innovation technique : Participez à la refonte technique du logiciel et à la création de nouvelles solutions intégrées. - Flexibilité : Une organisation du travail hybride avec 2 jours en présentiel et 3 jours en télétravail. - Environnement dynamique : Une équipe à taille humaine où la collaboration et la créativité sont valorisées.