POSTE : Juriste H/F DESCRIPTION : Le cabinet Cabinet d'expertise comptable multi-sites, composé d'environ 60 collaborateurs, accompagne plus de 1 000 clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Fort de plusieurs décennies d'expérience, le cabinet s'appuie sur une organisation moderne et digitalisée, ainsi que sur des valeurs fortes : satisfaction client, exigence, esprit d'équipe et développement des compétences. Ses expertises couvrent notamment : expertise-comptable, social, juridique, conseil, audit et digital. Le poste Dans le cadre d'une création de poste stratégique, le cabinet recrute un Conseiller en droit social (H/F). Vous participerez activement au développement d'une offre de conseil social à forte valeur ajoutée, en complément des activités existantes en paie et gestion RH. Vous interviendrez en autonomie auprès d'une clientèle d'entreprises et de dirigeants. Vos missions Conseil en droit du travail (relations individuelles et collectives) Rédaction de contrats de travail complexes Gestion des procédures disciplinaires et des licenciements Organisation des élections des représentants du personnel et mise en place des instances (CSE, etc.) Rédaction d'accords d'entreprise (intéressement, participation, accords collectifs) Élaboration de règlements intérieurs Suivi des contentieux prud'homaux (en direct ou en lien avec des avocats partenaires) Veille juridique en droit social Accompagnement des projets stratégiques RH (restructurations, fusions-acquisitions, etc.) Support interne auprès des équipes sur les problématiques sociales Avantages Horaires adaptables Télétravail possible (régulier ou ponctuel) Primes (cooptation, développement) Titres restaurant Avantages et réductions via plateforme dédiée Équipements à disposition selon site Évolution De réelles perspectives d'évolution sont proposées, pouvant aller jusqu'à une association à terme. Nous garantissons la confidentialité. PROFIL : Profil recherché Formation & expérience : Master 2 en droit social ou CAPA Expérience d'au moins 2 ans en conseil en droit social (cabinet ou entreprise) Compétences : Excellente maîtrise du droit du travail et de la sécurité sociale Solides capacités rédactionnelles et relationnelles Sens du conseil et du service client Rigueur, autonomie et organisation Savoir-être : Réactivité et pragmatisme Esprit d'équipe Force de proposition Capacité à apporter des solutions concrètes et adaptées Environnement de travail Structure à taille humaine, favorisant agilité et collaboration Environnement participatif avec implication des collaborateurs Cohésion d'équipe renforcée par des événements réguliers Parcours de formation et développement des compétences Organisation du travail flexible (possibilité d'aménagement du temps de travail)