- Quelles seront les missions ?  Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le Service Comptabilité du Groupe, basé au sein de notre siège à Strasbourg. Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, votre rôle sera de produire et superviser la réalisation des états financiers en vous assurant de la bonne application des normes. Au quotidien vos missions seront :  - Superviser les travaux suivants : La tenue de la comptabilité générale et la comptabilité auxiliaire, y compris la facturation, la saisie et le passage d'écritures - les déclarations fiscales  - les travaux de clôtures comptables mensuels et annuels (passage des provisions, écritures d'opérations diverses...) - le recouvrement de créances Etablir le reporting mensuel suivant les normes en lien avec le contrôle de gestionEtablir la situation de trésorerie quotidienne et la situation mensuelleEncadrer une équipe de 8 collaborateurs comptablesEtablir les liasses fiscales en lien avec l'expert-comptable Être l'interlocuteur(trice) des CAC en cas de contrôle fiscal et lors des clôtures annuelles - Ce que nous recherchons chez notre futur(e) Responsable Comptable ?  Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la Comptabilité/Gestion, vous avez également une solide expérience d'au moins 8/10 ans sur un poste similaire au sein d'un service Comptabilité.  Vous avez l'envie d'évoluer sur des missions variées dans un environnement comptable multi-sociétés et multi-sites et de manager au quotidien une équipe de 8 personnes réparties dans 3 pôles : comptabilité générale, comptabilité fournisseur et comptabilité client/recouvrement. De nature organisé(e) et rigoureux(se), vous faites également preuve de curiosité, de discrétion et avez une excellente capacité d'adaptation. Vous avez de bonnes capacités en gestion de projets et une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, .) et comptables (SAGE). Ce que nous vous proposons : - Une rémunération brute sur 13 mois en fonction du profil - Prime de vacances - Des titres restaurants - Véhicule de fonction - Un parcours d'intégration sur-mesure Déroulement des entretiens :  - Première prise de contact téléphonique avec la personne en charge du recrutement  - Un entretien avec le DAF et une personne du service RH - Un second entretien peut être envisagé