CHARGÉ DE COMMUNICATION INTERNE & MANAGÉRIALE - COMMUNAUTE URBAINE DU GRAND REIMS (H/F) 51 - Marne
Offre n° 0547679
CHARGÉ DE COMMUNICATION INTERNE & MANAGÉRIALE - COMMUNAUTE URBAINE DU GRAND REIMS (H/F)
51 - Marne
Publié le 02 août 2025
Référence CSP: O051250/731001783 La Direction de l'évènementiel, de la communication managériale et du mécénat a un rôle clé dans nos collectivités. Elle assure de multiples missions notamment celle de définir et de mettre en oeuvre la stratégie de communication interne et managériale auprès des 3 700 agents de la Ville de Reims, de la Communauté Urbaine du Grand Reims et du CCAS (Centre Communal d'Action Sociale). Nous recrutons un.e CHARGE.E DE COMMUNICATION pour renforcer notre équipe dédiée à la communication interne et managériale ! Au sein de cette équipe, votre mission est plus particulièrement de déployer la stratégie de communication managériale à destination des managers de la ville de Reims et du Grand Reims et de les fédérer autour de projets et de valeurs communes. Plus précisément, vous êtes amené.e à : * Elaboration du plan de communication managériale, en cohérence avec le plan de communication interne, permettant de répondre aux objectifs de la stratégie définie en collaboration avec l'équipe et sous la supervision de la Directrice de la communication interne et managériale. * Mettre en oeuvre et suivre les actions définies dans le plan de communication, en liaison avec les services internes, les prestataires et les partenaires. * Créer des contenus (rédactionnel, audio, vidéo, ...) pour alimenter les différents supports de la collectivité (Intranet, journaux internes, ...). * Développer et animer la communauté des managers (via notre intranet notamment). * Organiser les événements internes (séminaires des managers, ateliers de progression managériale, ...). * Réaliser les budgets prévisionnels et en assurer le suivi dans le respect de l'enveloppe globale allouée au service. * Gérer les procédures de la commande publique (lancement des consultations, des appels d'offres, suivi administratif, ...), avec le soutien des services dédiés.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Structures de coopération territoriale
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