Vous recherchez une alternance en montage d'opérations immobilières ? Ne cherchez plus, cette offre est faite pour vous ! Vous rejoignez notre agence de Nantes et serez accompagné(e) par Aurélie, Directrice de Programmes. Vous serez en charge de la réalisation de constructions neuves (logements, résidences services et bureaux), dont le groupe assure la promotion.  Vos principales missions (si vous acceptez ce challenge) seront les suivantes : - Assister l'équipe programmes sur les aspects juridiques, techniques et financier des opérations - Le suivi et la gestion des programmes immobiliers en lien avec les intervenants extérieurs (architectes, géomètres, syndics, notaires.), - La préparation et le suivi des dossiers spécifiques selon des processus internes (Garantie Financières d'Achèvement, Dommages-Ouvrage, Acte de dépôt, .), - L'enregistrement des pièces contractuelles des entreprises et traitement des factures des fournisseurs en liaison avec les maîtres d'oeuvre et les services comptables Cette opportunité est faite pour vous ! - Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d'une grande ouverture d'esprit, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre sens des priorités - Dynamique et communiquant vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et adopter un niveau de langage adapté - Votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en équipe sont également des atouts. - Vous avez une bonne compréhension des enjeux de demain et vous savez affirmer vos positions pour défendre les intérêts du Groupe Formation recherchée : Master Promotion immobilière, aménagement, urbanisme. Début de contrat souhaité : Septembre 2026 Durée : 24 mois  Poste basé à Nantes. Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (référent handicap, adaptation de poste, journée de congé supplémentaire, etc.) Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de : - rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ; - évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ; - participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE ; - développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ; - travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ; - profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, prise en charge abonnement transport en commun à 75%, mutuelle à 100 %, télétravail, plateforme d'avantages salariés, intéressement, Plan d'Epargne Entreprise...)