Votre mission, si vous l'acceptez : en lien direct avec la Direction, vous êtes le référent RH de l'entreprise. Ce poste étant une création, vous aurez une vraie autonomie pour poser les bases et construire des pratiques RH solides et adaptées à la réalité du terrain. Vos missions sont variées et stratégiques : * Mettre en place et piloter les processus RH : administration du personnel, suivi des dossiers, gestion des absences, relations avec les organismes externes. * Apporter un appui juridique sur les questions de droit du travail et sur d'autres volets juridiques : analyse de clauses contractuelles, participation à la rédaction ou à la relecture d'accords, gestion des appels d'offres publics, suivi de contentieux clients. * Gérer les recrutements et accompagner les managers dans leurs besoins en ressources humaines. * Déployer les actions de formation et structurer les parcours de développement. * Initier des projets RH transverses : digitalisation, QVT, communication interne et externe, etc. * Piloter la politique RSE de l'entreprise et assurer la communication associée, en lien avec les engagements sociaux, environnementaux et éthiques de la structure. Répartition estimée du poste : 50 % sur les missions RH (administration du personnel, recrutement, formation, projets transverses) et 50 % sur les volets juridique, RSE et communication. Nous recherchons un profil expérimenté et qui sera proactif pour conseiller la Direction dans ses décisions sur plusieurs sujets stratégiques et polyvalents (RH, juridique, RSE, communication, etc.) : * Vous êtes issu d'une formation en ressources humaines ou en droit, avec une maîtrise solide du droit social et une bonne culture juridique générale. * Vous êtes capable de vous appuyer sur des clauses juridiques dans le cadre d'accords, d'appels d'offres publics ou de contrats commerciaux et de gérer des situations de contentieux clients en lien avec la Direction. * Vous avez une sensibilité aux enjeux RSE et êtes à l'aise pour piloter une politique RSE et assurer la communication interne et externe. * Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre proactivité et votre polyvalence, avec une capacité à évoluer dans un environnement agile et en construction. * Vous avez une posture de conseil auprès de la direction et savez faire preuve de rigueur, de discrétion et de bon sens dans vos prises de décision. * Vous êtes autonome, proactif et polyvalent, capable de vous adapter à un environnement agile. * Vous avez une appétence pour les environnements où tout est à construire, avec un vrai sens du terrain. * Vous avez envie de contribuer à une aventure collective, dans une entreprise où la proximité et la réactivité seront clés. Pourquoi ce poste est unique : * C'est une création de poste. * Une entreprise à taille humaine et conviviale. * Un rôle central, avec un impact direct sur les collaborateurs et l'organisation. * Une rémunération attractive selon votre profil. Envie de construire avec notre client ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Ce poste n'attend que vous pour prendre vie.