CAZAM Saint Ouen sur Seine recherche son Adjoint/Adjointe de Direction pour épauler la directrice de la résidence. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Management d'équipe et gestion du suivi administratif et financier : - Vous seconderez la Directrice sur les sujets suivants : facturation, gestion des Ressources Humaines et management de l'équipe des Auxiliaires de vies.  Gestion quotidienne de la résidence et des résidents :  - Vous aurez à cœur de créer du lien avec vos résidents et leurs proches, et veillerez au bien-être et à la satisfaction de chacun. Vous gèrerez le service d'aide à domicile dans une logique d'amélioration continue,  - Vous veillerez à la bonne tenue des parties communes de la résidence (contrôle de la qualité du nettoyage, vérifie les stocks et commande les produits d'entretien)  - Participation à la coordination du pôle bien-être de la résidence  - Proposer le programme évènementiel  - Participer au choix des interventions des prestataires extérieurs (animations sportives, créatives ou artistiques), etc.  Les missions exposées ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'être complétées en fonction des besoins de l'entreprise et de l'évolution de l'emploi. Ces mises à jour sont consultables auprès de la Direction. - Vous êtes titulaire d'un diplôme Master 2 Management des établissements de santé ou d'un titre médico-social ou hôtellerie/restauration.  - Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire, en résidence services seniors ou établissements médico-sociaux ou maisons de retraite.  - Vous avez une première expérience en management d'équipe et en gestion de centre de profit, incluant des enjeux financiers et RH.  - Convaincu(e) par notre concept, l'hospitalité, la générosité et la convivialité vous caractérise. Présence ponctuelle le weekend en roulement. Vos avantages collaborateurs : - Accès aux espaces de bien-être en dehors des horaires de travail  - 1 weekend en famille par an offert dans une résidence  - 50% de remise sur nos restaurants pour nos équipes et leurs invités - Repas au restaurant ou indemnité compensatrice  - Prime de cooptation de 500€ à 1000€  - Prime de parrainage client  - AMI2 : plateforme proposant une offre complète de produits et de services  - Prise en charge mutuelle à 100%  Montana s'engage au quotidien dans les sujets de diversité et d'inclusion et agit notamment en faveur de la mixité sociale et culturelle, de l'égalité des sexes, du handicap, des jeunes et des séniors. Ainsi toutes les candidatures seront étudiées avec le plus grand soin sans souci de discrimination, à compétences égales.