Référence CSP: O008250/801001074 Le titulaire du poste aura pour mission de superviser la gestion de toutes les recettes de la collectivité, Il supervisera la mise en ½uvre du contrôle de gestion, et pilotera la gestion comptable et patrimoniale de la collectivité. 1. Piloter la gestion des recettes de la collectivité : Ø Gestion de toutes les recettes de la collectivité : prévisions budgétaires, engagements et liquidations Ø Suivi des admissions en non valeur et des remboursements d'avances 2. Management : Ø Assurer le management de l'équipe Ø Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service Ø Etre force de proposition dans la gestion des dossiers et l'organisation du service Ø Suivre et contrôler les activités des agents Ø Repérer et réguler les conflits 3. Gestion du patrimoine comptable : Ø Gestion de l'inventaire comptable de la collectivité, rattachement des dépenses d'investissement à un élément du patrimoine Ø Ajustement avec l'état de l'actif du comptable Ø Garantir la conformité des résultats du compte administratif avec ceux du compte de gestion du comptable; rédaction des différents rapports correspondants Ø Gestion des régies de la collectivité Ø Gestion des écritures comptables spécifiques liées à la nomenclature M 57 : amortissements, provisions, cessions, rattachement de charges... 4. Contrôle de Gestion : Ø Mettre en ½uvre et animer le dispositif de contrôle de gestion de la collectivité. Ø Élaborer des outils de suivi de la performance (tableaux de bord, indicateurs, rapports d'activité). Ø Analyser les coûts, les activités et les écarts budgétaires pour éclairer les décisions stratégiques. Ø Accompagner les directions dans l'évaluation de leurs actions et l'amélioration de leur efficience. Ø Contribuer à la préparation budgétaire en lien avec les objectifs de performance. Ø Participer à la diffusion de la culture de gestion au sein des services