Référence CSP: O001250/801000897 Le Département de l'Ain recrute un administrateur fonctionnel SIRH, études et projets . Poste basé à Bourg-en-Bresse Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au c½ur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile. Un des enjeux de la Direction des ressources humaines est une modernisation de la gestion des ressources humaines en lien avec l'évolution du système d'information. Le projet de transformation numérique de la fonction RH, débuté en 2021, vise à dématérialiser les processus pour faciliter le partage d'information, disposer d'outils de pilotage RH performants et partagés, permettre une meilleure adéquation entre les besoins et les compétences et sécuriser les données. Au sein du Service de l'Information Ressources Humaines (SIRH) et sous l'autorité de son responsable, vous contribuez à l'aide à la décision et à la mise en ½uvre des politiques RH de la collectivité. Missions principales : Administrateur des bases de données RH : - Assurer la maintenance de l'intégrité de la base de données et de son exploitation, - Gérer et contrôler l'organisation, la fiabilisation des données collectées et traitées, - Produire des requêtes Business Objects. Statistiques, études et enquêtes RH : - Traiter et analyser des bases de données : conception, suivi et analyse de tableaux de bords, indicateurs de gestion..., - Produire des documents statistiques, - Rédiger le rapport social unique, - Analyser, synthétiser et communiquer les différentes études et enquêtes. Pilotage de la masse salariale, en binôme avec le chargé du pilotage de la masse salariale et d'études RH : - Préparer les orientations budgétaires, - Recueillir les données auprès des services pour l'élaboration du budget, - Construire des outils de pilotage et de suivi, - Suivre l'exécution budgétaire de la masse salariale, - Analyser les variations, - Proposer des leviers de maîtrise de la masse salariale. Participation à des projets transverses de la Direction des ressources humaines : - Contribuer au développement des applications métiers, - Contribuer au pilotage et à l'évaluation de projets transverses.