POSTE : Chef - Fe de Service Calculs - Methodes Gc TP H/F DESCRIPTION : Elle / Il s'assure du pilotage et du bon fonctionnement du service Méthodes et calculs. Ses principales missions sont les suivantes. OPERATIONNEL - Centralise les demandes des chantiers - Planifie le travail du service en accord avec son hiérarchique direct. - Assure le contrôle interne des documents établis dans le service. - Demeure le référent des processus de calculs ; créer ou fait évoluer les supports de calculs (calcul de structures béton, bois, métal, fondations superficielles et profondes, blindages, stabilité de pente, stabilité nautique, déplacement d'ouvrages). - A la maitrise des règlements Eurocodes et SNCF et a l'ensemble des compétences pour effectuer les calculs réalisés dans le service. - Assure la responsabilité d'une ou plusieurs études de méthode-calculs simultanées. - Peut être amené à exercer une fonction de Chargé(e) d'Ouvrage Provisoire sur certains chantiers. MANAGEMENT - Anime et forme ses collaborateurs (Ingénieur Méthodes, chargé méthodes juniors, projeteurs stagiaires, ) : elle / il est le garant de leur montée en compétences et de leur motivation. - Maintient une très bonne ambiance de travail par la qualité de sa communication et son engagement. - Planifie et organise la production de son service. ORGANISATION ET AMELIORATION CONTINUE - Est garant du respect des processus de méthodes-calculs établis, tant pour le fond que pour la forme. - A pour objectif l'optimisation des méthodes en coût, en temps, en sécurité et en développement durable, dans le respect de l'ensemble des contraintes réglementaires, contextuelles, contractuelles - Assure la mise à jour régulière des logiciels de calculs et de dessin utilisés dans son service. - Assure le suivi réglementaire des normes de calculs de structures de GC et OA. ADMINISTRATIF - Valide les pointages, les congés, les notes de frais. La rémunération proposée sera adaptée à la formation, à l'expérience et à la valeur ajoutée du candidat. Avantages : - Intéressement - Participation - Contrat CDI, statut cadre - Forfait jour avec 10 j de RTT - Perspectives d'évolution - Véhicule de fonction - Tickets Restaurant - CE Etapes et Processus de recrutement - 1ère étape : Entretien TEL et VISIO avec le Consultant en recrutement Yann Slodczyk - 2ème étape : VISIO ou RDV présentiel avec le Directeur Technique - 3ème étape : RDV présentiel à Lyon : entretien de finalisation avec l'équipe de direction. PROFIL : Profil : De formation Ingénieur Bac +5, spécialisation Génie Civil, vous disposez de 10 ans d'expérience minimum, à un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances en Calculs de structures (Béton Métal) et Géotechnique / sols (fondations, stabilité nautique, pente, blindage) Vous maitrisez les outils informatiques tels que : Robot, Foxta, Géostab, K Réa, Autocad et Excel. Qualités attendues : Agile et flexible, vous savez vous adapter aux situations et au challenge du quotidien. Curieux/se, vous savez innover et trouver des solutions différenciantes. Excellent(e) communicant(e), vous avez les qualités du manager bienveillant, généreux et exigeant. Rigoureux/se et pugnace, vous êtes doté(e) d'une « culture de l'objectif » et savez convaincre. Pédagogue, vous savez transmettre votre savoir-faire et faire progresser vos collaborateurs. Votre expertise technique et votre envie de progresser sont des éléments clés. Vos expériences précédentes ont prouvé votre implication, votre sens du détail et votre engagement.