Description du poste : Mission Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) gestionnaire paie et administration du personnel confirmé(e). Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, rattaché(e) à la responsable paie et administration du personnel, vous assurez la production des paies jusqu'à l'établissement des DSN, la gestion des formalités sociales et un premier niveau de conseil en droit social, pour un portefeuille de clients attribués. Vous prenez également en charge la gestion administrative de leurs salariés (contrats, avenants, adhésion aux organismes sociaux, solde de tout compte.). Veillant au respect des procédures internes et des échéances, vous occupez un rôle de référent technique paie auprès des autres collaborateurs. Vous réalisez les intégrations de nouveaux dossiers et êtes garant de leur bon paramétrage. Enfin, vous effectuez une veille règlementaire sociale permanente et participez aux missions particulières (audit social, contrôle URSSAF.) et projets transverses du cabinet (RSE.). Profil recherché De formation de niveau minimum Bac+2 idéalement en gestion sociale, vous avez une expérience confirmée en paie d'une dizaine d'année. Vous maitrisez l'outil Silaé, y compris le paramétrage, les éditions historiques et les fonctions calcul, excel et le droit du travail (relations individuelles). Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous savez prioriser et rester positif pour trouver des solutions. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service et de la confidentialité. Vous êtes doué(e) de réelles aptitudes à la communication orale et écrite, tant en interne que vis-à-vis des clients.