Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique). - Travailler en étroite collaboration et en co-responsabilité avec la directrice sous la responsabilité du coordinateur des crèches - Définir un projet pédagogique de crèche ; en assurer l'application et le respect - Tenir compte de la spécificité de la crèche hospitalière au niveau de l'accueil - Assurer et contrôler le suivi sanitaire des enfants et si nécessaire une orientation médicale avec l'accord des parents - Assurer et favoriser la sécurité et le bien-être des enfants et proposer des réponses adaptées - Encadrer, informer, sensibiliser et conseiller l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique - Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de danger - Assurer la gestion des moyens humains et financiers - Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents - Mettre en ouvre l'organisation du service, être force de propositions pour améliorer l'organisation - Organise et contrôle l'activité de la crèche - Réalisation des statistiques et analyse de l'activité Missions spécifiques de l'accompagnant en santé : - Participer à l'encadrement des enfants accueillis - Accompagner les autres professionnels de la structure en matière de santé et de prévention - Accompagner et suivre l'application des protocoles par les professionnels - Relayer les préconisations du RSAI auprès des professionnels Pré-requis : Diplôme d'Infirmier puériculteur Savoir-faire requis : - Capacités managériales - Qualités relationnelles - Capacités à communiquer en favorisant le travail en équipe et en réseau - Sens des responsabilités - Dynamisme, rigueur, autonomie, force de proposition - Capacités d'observation, d'analyse, de prise de décisions - Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture vers l'extérieur - Avoir un comportement et des actions adaptées face aux situations difficiles - Garantir le secret professionnel Connaissances associés : - Développement global du nourrisson et du jeune enfant - Concepts pédagogiques - Dynamique d'équipe et connaissances managériales - Réglementation des EAJE (Établissements d'Accueil de Jeunes Enfants)