Aide Soignant CDD - CDI H/F

Aide Soignant CDD - CDI H/F 31 - Toulouse

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Offre n° 0551679
Aide Soignant CDD - CDI H/F

31 - Toulouse - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 avril 2026

POSTE : Aide Soignant CDD - CDI H/F DESCRIPTION : Nous vous adressons notre offre de recrutement dans le cadre de nos besoins au sein de notre EHPAD. Dans un établissement gériatrique associatif à approche pluridisciplinaire, recrute actuellement des Aide-Soignant(e)s diplômé(e)s d'État pour des postes en CDI et CDD, au sein de son pôle psychogériatrique (PASA / UHR / UCC). Vos missions principales : Assurer des soins de prévention, de maintien et d'accompagnement, en collaboration avec l'infirmier Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur projet de vie Participer à la mise en place d'actions et d'activités visant à prévenir les troubles du comportement Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dans un environnement de travail bienveillant et structuré, avec des outils adaptés (Osiris, Octime, Ageval). Conditions proposées : Salaire : 2130 € brut mensuel (base temps plein, incluant Ségur et primes) Reprise d'ancienneté à 75 % Prime décentralisée après 6 mois (~5 % du salaire annuel brut) Majoration dimanche et jours fériés Organisation du travail : Cycle de 10 semaines Journées de 12h (7h-19h / 7h30-19h30 / 8h-20h) Temps de pause inclus Présence d'un pool de remplacement quotidien Nous recherchons des professionnels qualifiés, engagés et animés par des valeurs humaines fortes. PROFIL :

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 15.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier spécialisé
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

Job Medical


Créée en 2007, Job Medical, Agence de recrutement, est aujourd'hui un acteur incontournable du recrutement médical et paramédical. Partenaire de confiance, Job Medical répond aux engagements et obligations de recrutement des établissements de santé sanitaires, sociaux et médico-sociaux grâce à une gamme complète de prestations de recrutement, à savoir : intérim, recrutement en CDD et CDI.

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