Technicien / Technicienne méthodes (H/F) 76 - ST NICOLAS D ALIERMONT
Offre n° 0552015
Technicien / Technicienne méthodes (H/F)
76 - ST NICOLAS D ALIERMONT - Localiser avec Mappy
Publié le 02 août 2025
Description du poste : Le groupe ARCOLE , pécialisé en mécanique de précision intégré sur toute la chaine de valeur, de l'ingénierie de conception et de maintenance, à la production unitaire (usinage, laser) et sérielle (découpage fin, emboutissage), en passant par la logistique industrielle. -Analyser les modèles, les plans, les spécifications et exigences clients - Identifier les moyens et ressources nécessaires à mettre en œuvre (outillages, machines, conception, programmation.) -Définir les moyens nécessaires à la fabrication (cahier des charges, implantation, postes de travail.) -Organiser les flux de fabrication -Établir les gammes de fabrication et les saisit en GPAO (articles, nomenclatures, process cadences, instructions.) -Communiquer en permanence avec la Production afin d'améliorer la mise au point des procédés et des produits -Définir et valider les nouveaux équipements industriels (analyse du besoin, définition des fonctions, AMDEC Process, cahier des charges, Run&Rate) -Diplômé(e) d'un Bac +2 ou expérience significative sur un poste similaire dans le secteur industriel -Lecture et compréhension de plans clients, plans mécanique, schéma mécanique, hydraulique, pneumatique -Maîtrise des outils du Lean et des méthodes de résolution de problème -Connaissances des logiciels métier (DAO/CAO/ .) -Bonne capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation Informations complémentaires : -Durée : 39h/semaine -Rémunération : selon profil, à partir de 30K€ brut annuel - Avantages : RTT, titres restaurant, intéressement, participation, primes : transport ; assiduité, fin d'année, vacances (selon accord en vigueur)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
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