Description du poste : Vote objectif: Assurer le développement du portefeuille client, proposer des solutions RH adaptées et contribuer activement à la performance de l'agence grâce à une approche commerciale proactive et un suivi rigoureux de l'activité. Vos principales missions: - sourcing - recrutements en cohésion avec les besoins - gestion de la planification - gestion du vivier des salariés intérimaires - gestion de la partie administrative (mise en oeuvre des procédures liées au contrat de travail, paie, indicateurs de performance...), suivie des plans d'action et tableaux de bords - suivi et fidélisation de la relation clients et partenaires emploi de l'agence - Communication sur les réseaux sociaux, développer un réseau de partenaires emploi et participer à des forums de recrutement, Avantages: Chromebook + Tickets Restaurants + CSE (à partir de 6 mois d'ancienneté Rémunération: Selon niveau de diplôme obtenu, âge et niveau d'expérience Type de contrat: Apprentissage Temps de travail : 35 h / semaine Parcours d'intégration adapté et accompagnement assuré tout au long du processus d'alternance. Description du profil : De BAC+2 ou équivalent obtenu , idéalement dans le domaine des ressources humaines, commerce ou communication. Qualités requises: - Savoir communiquer / aisance relationnelle / Appétence pour le développement commercial - Bonne capacité pour convaincre et faire adhérer - Savoir gérer des priorités / avoir le sens de l'organisation - Avoir le goût du challenge / capacité d'adaptation - Appétences pour le domaine du recrutement / RH Compétences requises: - Maîtrise des outils informatiques (Outils Google, Pack office.) - Bonne capacité rédactionnelle - Aisance dans la communication orale et écrite Vous avez le goût du challenge et être pleinement ouvert à de nouveaux défis. Rejoignez notre équipe. Vous pouvez postuler en ligne. Notre chargé de recrutement vous contactera sous 48h.