POSTE : Pmo H/F DESCRIPTION : AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Vous aurez pour mission principale d'accompagner l'équipe de notre client dans l'évolution des activités infrastructures et d'hébergement d'applications. Ainsi, vous serez en charge de : - Concevoir des outils d'aide au management - Assurer le reporting projets (alertes et actions correctives) - Définir les activités, leur déroulement, les outils et procédures nécessaires au bon déroulement du projet - Analyser la charge de travail et répartir les activités entre les différents membres de l'équipe - Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet (processus, normes) - Harmoniser les outils et les pratiques de l'équipe (outils de suivi, méthodologie, accompagnement au changement - Faciliter la communication inter-équipes et accompagner les managers. VOUS : - Vous avez eu une expérience confirmée en tant que PMO, notamment dans la conduite du changement et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. - Une connaissance de l'outil Service Now et la suite Microsoft est un plus. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Toulouse PACKAGE : - 36 K€ - 42 K€ bruts/an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :