POSTE : Opérateur - Opératrice de Production Polyterpènes H/F DESCRIPTION : Titre du poste - Opérateur/trice de production Polyterpènes H/F Localisation - Vielle Saint Girons Régime Horaire - Continu 6x4 Statut / Durée - CDI Vos Principales Responsabilités Au sein de la station Polyterpènes votre mission principale consistera à conduire et surveiller les installations industrielles chimiques, dans le respect des modes opératoires et des consignes de production, de qualité, de sécurité et de protection de l'environnement. - Mise en route, arrêt, redémarrage d'un ensemble d'équipement de fabrication. - Contrôle de la conformité quantitative et qualitative des matières premières, produits semi-finis et/ou finis, emballages, du matériel. - Surveillance et pilotage, auto-contrôle du process (par échantillonnage, visuellement). - Mise à disposition et mise en sécurité des installations. - Réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, formats, de recettes, d'outils. - Maintenance de premier niveau des installations et entretien de l'installation/poste de travail. - Renseignement des fiches d'activités et de production (qualité, volume, incidents de fonctionnement, etc.). - Participation à la démarche d'amélioration continue sur l'ensemble des activités (Production, QHSE Energie). Pourquoi nous rejoindre ? - Une rémunération de base, à laquelle s'ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi que l'octroi d'une prime transport pour compenser les frais de trajet. - D'autres avantages : participation aux bénéfices, couverture familiale santé et prévoyance, etc. - Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au coeur de la forêt landaise à proximité de l'océan atlantique. - Un parcours d'intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres. - Des opportunités de développement des compétences et de mobilités internes y compris au sein du groupe dsm firmenich. - Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle. Votre Profil - Vous êtes titulaire d'un Bac Scientifique (S ou STL) ou d'un Bac professionnel technique, (IP ou PCEPC) ou d'un CAIC, ou d'un CQP opérateur de fabrication, avec une première expérience professionnelle en milieu industriel, ou bien, vous justifiez d'une expérience significative dans l'industrie de la chimie sur un procédé de distillation. - Au cours de votre parcours professionnel, vous avez su démontrer vos connaissances des installations et équipements industriels et vos capacités d'analyse et de résolution de problème. - Vous utilisez des outils de supervision et maitrisez l'outil informatique. - Rigoureux(se), autonome, vous savez travailler en équipe dans une dynamique d'amélioration continue et dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Notre process de recrutement en 3 étapes 1. Un échange avec notre chargée de recrutement 2. Un entretien avec votre futur Manager 3. Un entretien avec notre Responsable RH Engagement en faveur de l'égalité des chances Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées qui font partie intégrante de notre travail au quotidien, non seulement au bénéfice de nos collaborateurs, de nos clients et de nos communautés, mais aussi pour générer de la valeur commerciale. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée. dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm-Firmenich. dsm-Firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-Firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi. Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats en situat