Description du poste : La Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l'aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l'infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles ; elle modernise l'environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats. Placé.e sous la responsabilité du/de la chef.fe du SII, le/la chef.fe de bureau de l'ingénierie des opérations, plateformes et environnements assure l'encadrement hiérarchique du bureau, composé de deux équipes avec un responsable pour chacune d'elle. Il/elle pilote les processus de modernisation des infrastructures, veillant à l'intégration des technologies telles que, notamment, la virtualisation, les bases de données et les services web. Il/elle coordonne l'activité de son bureau et assure la collaboration avec les autres parties prenantes, tant en interne qu'en externe. Il/elle conçoit, fait évoluer, supervise, sécurise et exploite une architecture système industrialisée (standardisée, rationalisée et automatisée) et sécurisée. Description du profil : Niveau d'études : BAC + 5 Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire - Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs - Expériences en matière de pilotage et de conduite de projets d'au moins 5 ans - Assurer l'encadrement hiérarchique du bureau, planifier et organiser le travail - Piloter les processus visant à assurer la modernisation permanente des infrastructures - Coordonner l'activité au sein de son bureau, assurer la transversalité avec les autres parties prenantes en interne et en externe - Définir, mettre en oeuvre et faire évoluer les process métier pour les activités de l'équipe - Contribuer à la préparation budgétaire et de son exécution Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap