POSTE : Chef d'Équipe Conception Mécanique - Matériaux H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un projet pour un acteur majeur de l'aéronautique, vous avez la charge d'apporter un support au responsable de service grâce à votre capacité à pouvoir apporter des réponses sur des difficultés techniques liées plus particulièrement au sujet de l'habillage de siège. - Apporter son support pour résoudre les problèmes techniques - Ecrire des règles techniques de conception sur les sujets des matériaux d'habillage en particulier PROFIL : Nous recherchons pour ce poste un ingénieur ou un technicien justifiant d'une expérience significative minimale de 2 ans sur un poste similaire. Outre une expérience solide en conception mécanique, les compétences nécessaires attendus pour ce poste sont les suivantes. - Une expérience dans le domaine de l'habillage/siège - Bonne connaissance des différents matériaux (pas uniquement les matériaux de structure mais aussi les matériaux d'habillage et de garniture) - Bonne connaissance en mécanique générale (RDM, réalisation de chaine de côtes, matériaux, etc.) - Esprit d'équipe Les raisons de nous rejoindre : - Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne - Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié - Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous - Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique - Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) - Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) : - Entretien téléphonique avec un recruteur - Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) - Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process - Proposition d'embauche