Description du poste : Vous avez envie de recruter autrement, dans un environnement engagé et tourné vers l'avenir ? Vous êtes passionné par l'humain, curieux, structuré, et vous aimez accompagner des équipes vers le succès ? Ce poste est fait pour vous ! Je recherche pour mon client, un établissement de santé privé d'intérêt collectif situé à Lille, un chargé de recrutement et relations écoles, en CDI, pour renforcer se direction RH composé d'une quinzaine de personnes. Rattaché à la Responsable du recrutement, vous intervenez sur deux piliers fondamentaux : le recrutement et le développement des relations avec les écoles. Concrètement, vos missions tourneront autour de 3 piliers : recrutement, relations écoles et projets RH transverses. Recrutement : - Recueillir les besoins en recrutement (créations et remplacements) auprès des directions opérationnelles (soins, fonctions support, médical). - Déployer les stratégies de sourcing et les outils adaptés (jobboards, cooptation, réseaux sociaux, cabinets). - Sélectionner les candidatures, organiser les entretiens, accompagner les managers. - Participer activement au processus d'intégration et à l'optimisation de l'expérience candidat. - Mettre à jour les données dans le SIRH et produire des reportings RH sur vos périmètres. Relation écoles et stages : - Coordonner le plan de stages en lien avec les responsables de filières. - Être l'interlocuteur référent des écoles, universités et centres de formation (IFSI, masters RH, etc.). - Organiser les événements de visibilité : forums, portes ouvertes, interventions. - Animer les ambassadeurs internes et valoriser les métiers en tension auprès des jeunes. Projets RH transverses : - Contribuer à la politique d'attractivité et de fidélisation des talents. - Participer à l'élaboration de la marque employeur avec une approche de communication RH. - Piloter ou contribuer à des projets d'amélioration continue (dématérialisation, onboarding, etc.). Description du profil : Votre profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en recrutement, idéalement en cabinet ou en environnement complexe/multisites Vous avez des solides compétences techniques de sourcing, d'entretien et sur les canaux emploi/formation Vous êtes à l'aise avec les outils RH et SIRH La connaissance du secteur santé/médico-social ou de son écosystème est un vrai plus. Ce que nous proposons : - Un poste en CDI - Rémunération selon profil sur 12 mois - Mutuelle et Prévoyance - Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine, après la validation de la période d'essai Processus de recrutement : - Echange téléphonique avec FED HUMAN - Premier entretien avec la Chargée de recrutement et la Responsable RH - Second entretien avec la DRH Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater. Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn***ou faire une candidature spontanée sur notre site Fed Human. Au plaisir d'échanger,