* Assurer le recouvrement amiable des impayés (locataires, copropriétaires, locaux commerciaux) : relances, mises en demeure, négociation d’échéanciers * Suivre les dossiers contentieux : constitution des dossiers, lien avec huissiers/avocats, suivi des procédures et exécution des décisions * Gérer les garanties loyers impayés (GLI, VISALE, etc.) : déclarations, suivi des sinistres et recouvrement des indemnités * Traiter les impayés après départ des locataires et engager les actions nécessaires * Assurer le suivi des dégradations immobilières et des dossiers assurances associés * Communiquer régulièrement avec les propriétaires, conseils syndicaux et équipes internes sur l’état des dossiers * Participer à la coordination interne et au reporting des actions de recouvrement * Représenter l’agence auprès des instances et partenaires externes * Formation en droit, immobilier ou gestion (Bac +2 à Bac +5) * Expérience souhaitée en recouvrement, contentieux ou gestion locative/syndic * Bonne maîtrise des procédures juridiques liées aux impayés et du recouvrement * Rigueur, organisation et sens du suivi des dossiers * Aisance relationnelle et capacité à négocier avec des interlocuteurs variés * Esprit d’analyse et capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie * Autonomie et sens des responsabilités * Maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un logiciel métier immobilier * CDI à pourvoir dès que possible– CCN : Immobilier * Rémunération selon expérience Avantages : * 13 ème mois * Remboursement des frais de transport à 50% * Mise en avant des formations * Evolution interne possible * Un CSE dynamique * Moments de convivialités : arbre de noël, évènements… * Mutuelle et Prévoyance