Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet reconnu dans la région de Dax, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI au sein de sa division Audit et Expertise. Le poste est à pourvoir avec une rémunération comprise entre 28 000 EUR et 32 000 EUR brut annuel, selon votre expérience. Le cabinet de recrutement SKILLS, implanté notamment à Bordeaux, accompagne ses partenaires dans l'identification de talents qualifiés et engagés. Nous mettons un point d'honneur à proposer des opportunités en adéquation avec votre projet professionnel, dans des environnements de travail stimulants et bienveillants. Rattaché(e) à un responsable de pôle social, vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille clients multi-conventions : - Élaboration des bulletins de paie dans un environnement multi-dossiers - Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales) - Suivi administratif des salariés de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, soldes de tout compte) - Conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales courantes - Veille sociale et mise à jour des dossiers en fonction des évolutions légales - Collaboration avec les équipes comptables et juridiques Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans un cadre structuré, avec des outils performants et un accompagnement adapté. Vous intégrerez une équipe dynamique où la qualité de service et la relation client sont au coeur des priorités. Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée et soucieuse de s'investir durablement dans un cabinet à taille humaine.Pour ce poste de Gestionnaire de Paie en CDI, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une formation et d'une expérience lui permettant d'intervenir efficacement sur un portefeuille clients diversifié. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe. Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et stimulant, au sein d'un cabinet en pleine croissance. - Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3 minimum) - Expérience significative en gestion de la paie en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise des techniques de paie et des obligations sociales - Connaissance des conventions collectives et de la législation sociale - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et autonomie - Bon relationnel et sens du conseil client - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées Votre organisation, votre réactivité et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous appréciez les environnements dynamiques et savez faire preuve de proactivité face aux problématiques rencontrées. Ce poste s'adresse à des profils souhaitant s'inscrire dans la durée, développer leurs compétences techniques et évoluer au sein d'une structure valorisant l'engagement et la montée en compétences de ses collaborateurs et collaboratrices.