Nous recrutons, pour le compte de notre client basé à Rillieux-la-Pape, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI au sein de la division Comptabilité et Finance. Ce poste, proposé avec un salaire annuel compris entre 34 000 EUR et 40 000 EUR, offre une réelle opportunité de rejoindre une équipe dynamique et un environnement de travail en pleine croissance. En tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements, tout en veillant à la conformité des processus et à la gestion optimale des dossiers des salariés. SKILLS, cabinet de recrutement de référence basé à Lyon, accompagne ses clients dans leur recherche de talents depuis de nombreuses années. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de profils en comptabilité, finance, et gestion des ressources humaines. Grâce à notre approche personnalisée, nous vous proposons des opportunités en adéquation avec vos compétences et aspirations professionnelles. Vos responsabilités seront les suivantes : - Préparer et établir les bulletins de paie dans le respect des délais et de la législation. - Suivre les absences, les congés et les éléments variables de paie. - Gérer l'administration du personnel (attestations, DUE, soldes de tout compte). - Assurer le respect des obligations légales et fiscales en matière de paie. - Participer à la gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles. - Effectuer le suivi des charges sociales et du budget RH. Nous vous offrons un cadre de travail agréable avec des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e), rigoureux(se) et autonome, possédant une solide expérience dans le domaine de la paie. Vous avez déjà géré un portefeuille de paie dans un environnement dynamique et vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels de paie. Vous devez avoir une bonne maîtrise des normes sociales, des conventions collectives et de la législation en vigueur. Une première expérience dans un service paie ou en cabinet serait un plus. Votre profil : - Formation Bac+2 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent. - Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie. - Maîtrise des outils de paie (Sage, Cegid, ADP, etc.). - Connaissance approfondie de la législation sociale et des déclarations sociales. - Capacité à travailler en autonomie, organisation et rigueur. - Bonne gestion du stress et capacité à respecter les délais. Vous êtes dynamique, proactif(ve) et avez un esprit d'équipe développé. Si vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement, cette opportunité est faite pour vous.