Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions seront : * Assurer l'administration du personnel : dossiers, contrats, avenants et suivi administratif. * Saisir, contrôler et fiabiliser les variables de paie dans un contexte de paie semi¿externalisée. * Extraire, vérifier et transmettre les éléments nécessaires à l'édition des bulletins de salaire. * Gérer la relation avec les prestataires concernés, notamment via l'outil ADP. * Utiliser et alimenter les outils métiers, dont Octime. * Contribuer à l'amélioration et à la structuration des outils RH pour réduire la charge opérationnelle. * Participer activement à la mise en place de nouveaux process en lien avec la croissance de l'entreprise. Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement. Un salaire annuel compris entre 36 000 EUR et 42 000 EUR brut ; Des paniers repas Une prime de 13e mois.Idéalement titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines, paie ou d'une discipline similaire ; Idéalement 3 années d'expérience en ADP appréciée. Maîtrise du logiciel ADP impératif.