POSTE : Référent Maintenance H/F DESCRIPTION : Vous intégrez une équipe d'une dizaine de techniciens postés et cinq référents maintenance. Vous serez directement rattaché à Quentin, Responsable du service maintenance. Votre rôle : assurer la fiabilité et le maintien en état de fonctionnement optimum des équipements du secteur soft (sodas). Vous êtes en charge des missions suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et curative de votre périmètre - Participer aux réunions techniques, groupes de travail et aux projets d'investissements. - Participer à la formation et la montée en compétences des équipes techniques - Assister les techniciens de maintenance dans leurs dépannages et travaux - Définir et organiser le programme de maintenance préventive et révision annuelle - Réaliser les plans d'actions relatifs aux problématiques terrain - Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles - Animer les réunions de progrès - Rédiger des procédures techniques, aide aux dépannages, retours d'expériences - Suivre et encadrer des prestataires extérieur sur votre périmètre Ce poste est en horaires de journée. Statut agent de maîtrise (forfait jour) Vous participez à une permanence technique (environ 5 week-end par an) Avantages sociaux Rémunération sur 13 mois, prime individuelle. Epargne salariale (intéressement et participation) Avantages CSE PROFIL : Vous disposez d'un Bac +2 en maintenance industrielle/électrotechnique ou formation équivalente. Vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans sur un poste de technicien maintenance ou référent technique. Une expérience dans une industrie agroalimentaire est fortement appréciée. Vous possédez des compétences avancées dans le domaine électrique et mécanique. Les compétences en automatisme sont également un fort atout pour ce poste. Vous avez la capacité à prendre de la hauteur sur votre secteur d'activité. Vous faites preuve d'analyse et de rigueur dans le suivi de vos actions. Pédagogue, à l'écoute : vous aimez transmettre vos savoirs et accompagner les équipes dans la montée en compétences. Vous êtes à l'aise avec l'outil information et notamment la GMAO Ref : vxn9grzhvj