POSTE : Responsable de Maintenance H/F DESCRIPTION : Nous recherchons notre futur Responsable Maintenance pour rejoindre les équipes de l'Unité Autonome de Production du site 2. Rattaché au Directeur UAP, vous êtes en charge de : - Garantir la maintenance préventive, prédictive et corrective des outils de production, dans le respect des contraintes réglementaires pharmaceutiques, sécurité et environnementales pour son périmètre de responsabilité, - Manager une équipe de Techniciens, un Chef d équipes et un Ingénieur Process (accompagnement, entretiens annuels,), - Proposer et mettre en oeuvre les plans d actions techniques, humain, organisationnel et économique permettant de maintenir, fiabiliser, rendre disponible et sécuriser l ensemble des installations ; - Déployer et faire appliquer, en coordination avec les autres services, la stratégie et les directives données par le Responsable UAP, Vos missions principales : Organisation, planification et suivi du travail de maintenance - Etablir la politique de maintenance et le plan d actions (plan à 5 ans) contenant les objectifs techniques, humains, organisationnels, économiques et environnementaux, pour son périmètre, - Animer quotidiennement le SQDCP et Renseigner les tableaux de bord de suivi des indicateurs (Taux de service Maintenance, Réalisation Préventif, Valorisation du Stock et autres), les analyser afin de proposer des leviers d optimisation, - Proposer en collaboration avec le service Méthodes la Maintenance préventive à mettre en place sur son UAP et superviser sa réalisation, - Garantir la coordination du service Maintenance en gérant les priorités, la sécurité, et les contraintes de la production à l'aide de la GMAO. Être garant de tous les aspects SQDCP de la maintenance, et de l'animation au quotidien du management visuel correspondant. - Piloter et analyser les indicateurs de suivi (Taux de service Maintenance, Réalisation Préventif, Valorisation du Stock), et proposer des leviers d'optimisation. - Piloter les projets maintenance permettant d'augmenter la fiabilité des équipements de production. - S'assurer de la gestion des défaillances itératives et de la résolution rapide des problèmes en cas de panne grave à l'aide d'outils standards (symptômes causes/remèdes). - Gérer les relations avec les fournisseurs de pièces et d'équipements pour la maintenance, et la négociation des contrats. - S'assurer de l'élaboration des cahiers des charges des équipements, pièces et services, de leur sélection, installation et amélioration avec le support des services techniques et projets. Animation et développement des équipes - Gérer et animer les équipes de maintenance dans le respect des règles et procédures du site. - Garantir le respect des règles pharmaceutiques au sein de son équipe. - Réaliser les entretiens annuels et professionnels. - Animer au quotidien la performance de son équipe sur les missions permanentes, les objectifs annuels et la façon de les atteindre. - Garantir la formation des collaborateurs et le développement de leurs compétences en mécanique, électrotechnique, automatisation - Être garant de la formation des équipes de production à la maintenance de premier niveau (polyvalence). - Utiliser les ressources en hommes, équipements et matières pour gérer le temps de bon fonctionnement, changement et travail standard afin de respecter le temps de cycle. Coûts - Proposer et participer à l'élaboration du budget alloué pour la maintenance opérationnelle (PDR, interventions des fournisseurs et prestataires extérieurs). Qualité - Répondre aux audits clients, aux autorités de tutelle et administratives (assurance, DRIRE, organismes de contrôle, autorités de santé). - Participer et/ou piloter les actions Qualité de son périmètre (investigations, change control). Amélioration continue - Participer aux projets d'intégration de nouveaux équipements ou de nouveaux produits. - Participer au déploiement de la démarche TPM au sein de son périmètre. - Assurer la veille technologique et documentaire technique. Sécurité - Contribuer au développement de la culture sécurité par le dialogue sur le terrain (conduite de Visites Comportementales de Sécurité). - Encourager la remontée d'informations (situations dangereuses, presqu'accident). - Poste Cadre - Forfait jours - 13ème mois - 16 RTT - CE - Restaurant d'entreprise - Plan épargne retraite - CET PROFIL : - Minimum Bac +3 Techniques ou Bac +5 Ingénieur spécialisé (mécanique, électrotechnique, automatisation). - Expérience antérieure nécessaire de 5 à 8 ans minimum sur un site industriel en tant qu'Expert(e)