Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier (H/F) d'appui à la fluidification des parcours -gestion des lits. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! L'infirmier(ière) d'appui à la fluidification des parcours de soins en intra-hospitalier vient en renfort de l'encadrement afin de gérer de façon efficiente la ressource en lits d'hospitalisation complète. L'infirmier(ière) d'appui à la fluidification des parcours formalise la structuration des écrits soignants du dossier patient unique, au regard des bonnes pratiques professionnelles, des dernières recommandations HAS en vigueur et dans le respect du parcours patient/usager de l'établissement. MISSIONS PRINCIPALES : 1.Gestion des lits de l'établissement : -Elabore un annuaire des établissements spécialisés en santé mentale du département, de la région et des régions limitrophes afin de gérer les épisodes de tensions en lits -Favorise les gestionnaires des lits -Elabore des outils de pilotage afin d'améliorer la gestion et la lisibilité de la programmation des hospitalisations et des sorties -Assure la gestion quotidienne des ressources en lits de l'établissement -Sollicite chaque jour l'encadrement et les médecins afin de réaliser un état des lieux des places disponibles dans chaque service d'hospitalisation complète au regard des sorties projetées -Fait le lien avec l'actualité quotidienne des urgences psychiatriques, des CMP et des équipes mobiles -Anticipe les besoins en lits -Se coordonne avec l'IDE de coordination des parcours en cas de sortie précoce nécessitant une prise en charge rapide et intensive à domicile 2.Formalisation des écrits soignants dans le dossier patient unique (structuration des écrits selon les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et les critères de la HAS), en tenant compte des parcours sanitaires et médico-sociaux décrits dans le projet d'établissement. -Contribue aux travaux de formalisation des écrits dans le DPU(I) afin de favoriser la meilleure coordination des soins du parcours patient -Participe à l'évaluation de la qualité des écrits soignants (indicateurs QGR) -Réalise des capsules pédagogiques à destination des nouveaux arrivants, des vacataires, des étudiants, etc. -Travail en étroite collaboration avec la chef de projet DPUI -Participation aux groupes de travail institutionnels liés à la qualité et à la sécurité du parcours patient (DPUI, synthèse clinique, réunions de coordination, réunions de réseaux, ...) 3. Intervention dans le cadre des situations d'hospitalisations inadéquates et/ou complexes sur l'ensemble des unités d'hospitalisation de l'établissement. -Missions d'appui à la fluidification des parcours sanitaires et médico-sociaux -Travail en étroite collaboration avec l'infirmier coordinateur de parcours -Référente des parcours hospitaliers complexes et inadéquats -Analyse les dysfonctionnements de parcours intra-hospitaliers -Structure et évalue les écrits soignants : exhaustivité des renseignements dispensables à une bonne prise et une bonne coordination du parcours de soins du patient (qualité, sécurité et traçabilité des écrits professionnels) -Recueil et analyse les facteurs contributifs des hospitalisations inadéquates afin de les prévenir et de les réduire -Aide à l'anticipation des sorties complexes dès l'admission -Être en appui des différents professionnels de l'établissement afin de faciliter la fluidification des parcours complexes, et des hospitalisations inadéquates -Elabore et tient à jour le listing des situations complexes et inadéquates en lien avec la COSELI (Commission des séjours longs et inadéquats) -Participe à l'élaboration de protocoles, de procédures et d'outils de ...