Descriptif du poste : Le Psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarcheprofessionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités principales : -Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires -Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) -Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle -Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques a visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles -Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement -Élaboration d'un projet psychologique de pole et d'établissement -Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient -Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). -Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs -Psychothérapies individuelles et de groupe -Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises -Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions, -Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Profil recherché : Qualités métiers attendues : -Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel -Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté -Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience -Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres -Curiosité intellectuelle -Dynamisme et sens du travail en équipe -Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte -Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques -Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel -Organisation, méthode et rigueur -Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face -Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour le poste : -Connaitre la psychopathologie des troubles autistiques -Connaître le développement global d'un enfant -Capacité à conduire un entretien -Connaître les prises en charge et des outils spécifiques recommandés dans l'autisme -Connaître les outils spécifiques d'évaluation de l'efficience intellectuelle, développementale, des compétences socio-adaptatives, afin de s'adapter au mieux au profil de l'enfant à évaluer -Connaître les outils d'évaluation diagnostique standardisée : ADI, ADOS, -Connaître les recommandations et des bonnes pratiques professionnelles de l'HAS et ANESM, -Organiser des inter cotations et coopérer avec les différentes structures -Faire évoluer sa pratique professionnelle en participant à des formations -Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence -Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient -Formaliser et transmettre son savoir professionnel -Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs -Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel -Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Postulez sur le site carrière : https: //ch-alpes-isere.softy.pro/offre/199367?idt=159 Contrat : CDI