POSTE : Technicien'Ne de Maintenance en CVC - Secteur Hospitalier H/F DESCRIPTION : À propos de nous : Dalkia Groupe EDF, leader des services énergétiques, apporte des solutions innovantes pour une croissance durable des villes et des entreprises. Producteur d'efficacité énergétique est notre métier : maîtrise des consommations, optimisation de la distribution d'énergie, production décentralisée à partir de ressources locales. Dalkia est présent à chaque étape de la chaîne énergétique pour en améliorer la performance. Description du Poste : Vous rejoignez une équipe de technicien CVC sur site fixe secteur hospitalier : Vous serez au coeur de l'action pour assurer le confort d'un de nos clients en maintenant ses installations dans leurs locaux. En tant que Technicien d'exploitation, vous assurez les missions suivantes : Réalisation de la maintenance préventive et corrective sur les installations suivantes : - Chaudières de petites et moyenne puissance - Aérothermes/Radiants Gaz - Centrale de traitement d'air - Ventilo-convecteur - Climatisation - Production ECS - Pilotage des installations dans un soucis de rendement et d'économie - Accompagnement des sous-traitants lors des contrôle réglementaire Dalkia en région Ile de France PROFIL : Vous avez une formation Bac +2 ou équivalent dans le domaine du génie climatique et/ou du génie électrique. Vous avez une expérience de 2 ans sur un emploi similaire. Vous avez de bonnes compétences en : · chaufferie hydraulique · conditionnement d'air · GTC · régulation . Astreinte « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ». On y va ? Candidatez ! 1- Envoyez votre CV. S'il correspond aux besoins du poste, notre chargée de sourcing, vous contactera pour un premier échange téléphonique. 2- Vous rencontrerez ensuite un membre de l'équipe recrutement accompagnée de votre futur manager. 3- Si vous êtes toujours intéressé.e et que votre profil correspond, notre service rémunération vous contactera pour vous transmettre votre proposition d'embauche. Ce que nous vous offrons : - Diverses primes : 13ème mois (Pouvant être mensualisé) Prime vacances (30% du salaire de base) Prime d'ancienneté versée dès la 2ème année d'ancienneté Prime d'astreinte : 250€ minimum (si poste éligible) Primes diverses (Panier, nettoyage, travaux, douche, propre au site, etc.) Prime participation et intéressement - Un temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT. - Mutuelle et prévoyance at