POSTE : Responsable Méthodes Scs H/F DESCRIPTION : Au quotidien, l'emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes : - Piloter hiérarchiquement un périmètre étendu de méthodes produits /procédés du département SCS, et transversalement, selon les organisations avec d'autres équipes de filières techniques - Accompagner le développement et la montée en compétences de ses collaborateurs et des collaborateurs des services de production SCS - Impulser les actions nécessaires pour optimiser les moyens de production et assurer la cohérence entre les filières placées sous sa responsabilité - Encadrer, fédérer, manager une équipe de 20 à 30 collaborateurs (techniciens/ingénieurs) - Piloter le développement technique ou technologique des produits /procédés, et proposer les évolutions sur le court et moyen terme - Garantir les moyens mis en oeuvre pour répondre aux besoins de la production et la pérennité de l'activité (notamment l'adéquation des compétences nécessaires, moyens organisationnels et matériels) - Valider les solutions proposées pour répondre aux besoins de l'entité - Valider les projets techniques ayant un impact sur les produits /procédés - Valider des solutions visant à réduire les risques de dérive identifiés sur un produit /procédé ou liés à une évolution d'un produit ou d'une exigence - Proposer des axes stratégiques pour l'entité (masterplan) - Bâtir et suivre le budget de fonctionnement du service des Méthodes SCS Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés Il s'agit principalement d'activités associant des analyses larges, traitant les sujets / les difficultés par des processus formalisés et globaux issus des outils d'amélioration continue. Elles font appel à des savoirs spécialisés, faisant référence pour l'entité, sur un champ large (plusieurs disciplines) ou approfondi (une seule discipline) de connaissances, mises en oeuvre avec maîtrise. Les Interfaces : - Communiquer principalement avec des interlocuteurs divers et diversifiés, de manière structurée pour bâtir un compromis (ex. situation de négociation difficile/conflictuelle), par oral (présentation,conduite de réunion) et par écrit (présentation, note, compte-rendu). - Interfacer notamment, avec les contributeurs internes suivants : qualité, HSE, maintenance, production, etc. - En externe, ponctuellement avec les parties prenantes suivantes :Ingénieries /Direction Technique/ clients internes/externes, fournisseurs, auditeurs. de 50 à 70 K€ PROFIL : Etre force de proposition Avoir une esprit d'analyse et de synthèse Pragmatique, Autonomie et créativité Dynamique et sens de l'organisation Bon orateur