Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Technico-commercial Spécilaiste Mécanique Maintenance Industrielle (H/F) Rattaché(e) à une agence composée de 4 collaborateurs et au Responsable d'agence, le/la futur(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) sera en charge de la gestion autonome de son secteur et de son portefeuille client. - Développer un portefeuille clients : prospecter activement, conseiller et fidéliser une clientèle issue de secteurs industriels variés (plasturgie, agroalimentaire, pharmaceutique). - Proposer des solutions adaptées : identifier les besoins techniques des clients et les accompagner dans leurs projets. - Organiser son activité : - Lundi et vendredi : journées passées à l'agence pour collaborer avec le technico-commercial sédentaire et gérer les dossiers. - Mardi, mercredi et jeudi : déplacements sur le terrain pour rencontrer clients et prospects. - Assurer un suivi client de qualité : entretenir des relations durables et garantir la satisfaction des clients sur le long terme (75% du portefeuille = clients déjà existants) Atouts du poste : - Une formation complète dès l'intégration, permettant de découvrir les produits et services. - Un accompagnement continu tout au long de la prise de poste. - Un environnement dynamique et stimulant, axé sur la satisfaction client et l'innovation. - Une entreprise issue d'un groupe familiale où la lourdeur administrative ou hiérarchique n'existe pas - Formation : Bac à Bac+2 (Technico-Commercial, STI, MAI, mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique). - Expérience : une première expérience commerciale réussie en milieu industriel est souhaitée. Toutefois, les profils débutants, motivés et passionnés par les produits techniques, seront également étudiés. - Qualités recherchées : autonomie, organisation, intérêt pour un environnement industriel. Rémunération et avantages : - Fixe 2400 - 2500€ Brut + Part variable (selon marge et CA agence) - + Prime Gratification annuelle - + Intéressement et participation - Tickets restaurant - RTT : Base 37h / 9 jours/an, dont 6 à poser obligatoirement les vendredis. - Mutuelle familiale : 60 % pris en charge par l'employeur. - Véhicule de service (2 places) avec carte essence. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap