Le Médipôle Hôpital Mutualiste faisant partie du groupe RESAMUT - RESEAU DE SANTÉ MUTUALISTE rechercheune ou un élève avocat pour rejoindre l'équipe des Ressources Humaines (H/F). --> Stage PPI de 6 mois : 06 juillet au 18 décembre 2026. Contexte : Ce stage vous permettra de découvrir et de participer activement à des missions liées aux relations sociales et au droit social, au cœur des enjeux juridiques rencontrés par notre établissement de santé. Missions principales : Pour le groupe RESAMUT et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Accompagner la DRH dans la gestion des dossiers relatifs au droit du travail et des relations sociales (négociations collectives, négociations d'accords). - Participer activement à la préparation des négociations collectives au sein du Groupe (accords de branche, d'entreprise, etc.), en recueillant les informations nécessaires et en analysant les impacts des propositions sur les pratiques RH. - Rédiger des notes juridiques et des supports de présentation pour les négociations, en soutien à la DRH. - Aider à la préparation des réunions CSE avec les représentants du personnel et des partenaires sociaux, - Participer à la rédaction de notes de synthèse et de préconisations en matière de gestion des ressources humaines et de droit du travail. Le profil recherché : - Vous êtes élève avocat.e. - Vous avez des connaissances solides en droit social, - Vous avez une forte appétence pour les relations sociales et une première expérience (stages, formations) dans ce domaine serait un plus - Vous êtes rigoureux, autonome, avec un bon esprit d'analyse et de synthèse - Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et de communication, ainsi qu'un intérêt marqué pour les enjeux juridiques du secteur de la santé - Gratification de 1300 euros brute mensuelle - Horaires de 9h à 17h du lundi au vendredi - Remboursement des frais de transport en commun de 60%  - CSE : chèques cadeaux Ce que nous vous offrons : - Une immersion au cœur du fonctionnement d'un établissement de santé et de ses enjeux juridiques (+1000 collaborateurs - divers sujets de droit social) - Un encadrement de qualité par notre Directrice des Ressources Humaines, qui accompagne régulièrement des élève avocats (EDARA). - Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et en constante évolution (établissement innovant, projets d'extension).