POSTE : CDD - Chargé de Maintenance & Travaux H/F DESCRIPTION : Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à 1) Sur la partie Maintenance * Anticiper et gérer la conduite de la maintenance sur les Régions confiées d'une des 2 Zones * Garantir la sécurité et le confort des biens et des personnes * Suivre les budgets maintenance Assurer le suivi opérationnel de la maintenance * Suivi de la maintenance préventive et corrective sur les régions confiées : demandes curatives via une GMAO, relances, urgences, actions préventives * Vérification de la conformité des opérations réalisées * Préparation des commissions de sécurité avec suivi des vérifications réglementaires * Assister les services sur les projets transverses (déploiements IT, Visuel Merch, etc.) Gestion des relations tiers liées à la maintenance * Gestion de la relation fournisseur (Sourcing, renégociations, ouverture/fermeture) en relation avec le Responsable Exploitation * Pilotage de la région : Up Date avec DR/Magasins, participation réunion régionale, organisation de tournées de maintenance * Suivi des contrats Cadre, challenge des coûts sur les prestations et réalisation d'appels d'offre en relation avec le service Achats * Suivi administratif de l'activité (commande, suivi budgétaire) avec le contrôle interne Projets annexes à la maintenance * Garantir et suivre la mise aux normes de notre réseau (HSE, accessibilité, sécurité, etc.) * Supervision de manière autonome de projets de Refit (rafraichissement, remise en conformité, optimisation backoffice et réagencement de zones) * Suivi des consommations magasins et du bilan énergétique 2- Sur la partie Travaux Piloter les projets d'ouvertures ou rénovations du plan de charge répartis entre Chef.fes de projet Vos principales missions sont : * Gestion et suivi des budgets et des plannings avec les Chef.fes de projet * Gestion et suivi des devis et commandes fournisseurs et entreprises travaux (fournitures, lots techniques etc.) * Gestion et suivi des commandes/livraisons en assistance aux Chef.fes de Projets * Gestion et suivi en assistance aux Chef.fes de projets des DT, AT et PC * Gestion et suivi des fins de chantiers en assistance aux Chef.fes de Projets (suivi DGD, réceptions, pénalités etc.) * Gestion et suivi administratifs des entreprises et maitres d'oeuvre (assurances, agréments sous-traitance etc.) * Coordination des projets de rénovations et d'ouvertures PROFIL : N'hésitez plus à postuler si vous avezou si vous êtes * Diplômé-e d'une licence maintenance environnement immobilier ou doté-e d'une expérience dans le milieu du retail, la construction ou la MOA en gestion de programme ou cabinet d'architecture, * Vous avez une expérience professionnelle réussie d'au moins 2 ans dans le domaine des travaux et de la maintenance. * Vous possédez une maîtrise de l'analyse des coûts, du suivi de budget et d'analyse d'un devis. * Doté-e d'une bonne compréhension des problématiques architecturales et techniques, vous maitrisez l'outil informatique (la maîtrise d'AutoCAD est un plus) et l'utilisation d'une GMAO. * Vous faites preuve de rigueur, d'organisation ainsi qu'une capacité à la prise de décision et à la priorisation des tâches. * Bon relationnel avec les fonctions transverses * Véritable « Couteau suisse » * Proactif et force de proposition * Esprit d'équipe, dans la réussite comme dans l'échec Chez Sephora, vous apprécierez * Les collaborateurs. Vous serez entouré d'équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. * L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés. * La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins. Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l'égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d'évolution de carrière. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous. ~@