<b><b>Job Description:</b></b> <br><br><b>Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! </b><br><br>Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. <br><br>Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. <br><br>Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance. <br><br>Une offre d’apprentissage intitulée « <b>Apprenti Analyste Financier Compagnies Aériennes (F/H)</b> » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS, dans le département Finance à Toulouse (Siège de Blagnac).<br><br>Vous rejoindrez l'équipe d'Analyse Financière Client (6 personnes) chargée d'évaluer la performance financière des clients d'Airbus : compagnies aériennes, loueurs et sociétés de fret aérien. <br><br>Cet apprentissage consistera à réaliser des analyses financières stratégiques sur les compagnies aériennes et à soutenir l'équipe dans la définition d'une gouvernance des données robuste. <br><br>Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 (Septembre) pour une durée de 1 ou 2 ans (selon les profils). <br><br><b> Tâches et responsabilités: </b><br><br>Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : <br><ul><li>Analyse des Risques Stratégiques : Réaliser une étude approfondie du secteur aérien, analyser les faillites passées et les structures de coûts, et identifier les schémas / tendances pour mieux anticiper d'éventuelles défaillances futures.<br></li><li>Optimisation du Modèle de Crédit : Améliorer le modèle de notation de crédit d'Airbus en renforçant la qualité des données, en mesurant les taux de complétion et en créant des tableaux de bord de visualisation de données.<br></li><li>Gouvernance et Stratégie des Données : Définir les standards internes de gouvernance des données de l'équipe et piloter le plan d’action pour la gestion, la mise à jour et la maintenance des données. <br></li></ul><br><br><b> Compétences & Prérequis: </b><br><br>Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine de la Finance ou une discipline apparentée pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans. <br><br>Vous avez les connaissances et compétences suivantes : <br><ul><li>Connaissance et intérêt pour l'industrie aéronautique<br></li><li>Connaissances financières approfondies (P&L, Bilan et Tableau de flux de trésorerie), particulièrement appliquées à l'évaluation du risque de crédit<br></li><li>Analyse et gestion des données (des compétences en programmation, comme R, sont un véritable atout)<br></li><li>Bonnes capacités de communication et de présentation<br></li><li>Capacité à entretenir votre réseau interne<br></li></ul><br><br><b> Compétences linguistiques: </b><br><br>Anglais : Courant. <br><br>La maîtrise d'autres langues est un plus.<br><br>Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.<br><br><b> Notre processus de sélection: </b><br><br>L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. <br><br>Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. <br><br>Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. <br><br>Avantages liés à l’entreprise: <br><br>Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. <br><br>Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. <br><br>Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : <br><br>https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits <br><br>Information complémentaire: <br><br>Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez p