Nous recherchons un(e) Chargé(e) de paie et comptabilité à compter du 18 mai 2026 Contrat CDI 35h par semaine. Dans le cadre de ce recrutement nous vous proposons : - Une association solide et engagée : + de 450 salariés - Modulation du temps de travail - Possible reprise d'ancienneté - Congés conventionnels / trimestriels - Avantages CSE VOS MISSIONS Rattaché à la Directrice Générale Adjointe et à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre combinant comptabilité, gestion administrative du personnel et paie. À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : Comptabilité -Saisir et contrôler les pièces comptables (factures, notes de frais, règlements) sur ComptaFirst et le logiciel de dématérialisation des factures -Suivre et lettrer les comptes auxiliaires -Réaliser les rapprochements bancaires et suivre la trésorerie (caisses, banque) -Gérer les comptes de liaison et les écritures sociales. -Participer aux travaux de clôture et à la préparation du bilan. Paie et gestion administrative du personnel : -Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel -Préparer et transmettre les DPAE, rédiger les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat -Collecter et saisir les variables de paie, établir et contrôler les bulletins de paie -Traiter et contrôler les cotisations sociales -Déclarer les charges fiscales et sociales via la DSN -Gérer les arrêts de travail (maladie, maternité, AT/MP...) et les dossiers prévoyance -Assurer les relations avec les organismes sociaux et accompagner les directions d'établissement Titulaire d'un diplôme de type BTS comptabilité, assistant gestion PME/PMI ou DUT, vous possédez une expérience minimale de 2 ans en paie et comptabilité. Vous savez vous adapter rapidement aux imprévus et gérer des priorités changeantes. À l'aise dans la communication, vous échangez quotidiennement avec différents interlocuteurs et savez vous adapter en fonction. Réactif et organisé, vous êtes capable de traiter des demandes urgentes dans les délais impartis. Vous êtes à l'aise avec le travail en autonomie tout en collaborant avec vos collègues des autres établissements. Vous faites preuve de discrétion dans la gestion des dossiers et êtes force de proposition. Le petit + : aisance informatique (ComptaFirst, AlfaGRH, suite microsoft office)