POSTE : Alternant·e - Chargé·e d'Affaires Energie H/F DESCRIPTION : En tant que Chargé(e) d'Affaires Energie en alternance, vous prendrez pleinement part aux différentes missions : maîtrise d'oeuvre, études, AMO et suivis d'exploitation, en appui des Chargés d'Etudes et des Chargés d'Affaires. Vos missions seront globales et engageantes, des études préalables jusqu'au contrôle des résultats, sous l'encadrement du Responsable d'Opérations. Dans ce cadre, vous serez amené(e), à participer aux activités suivantes : - Audit / Diagnostic - Etude de faisabilité technico économique - Construction du Dossier de Consultation des Entreprises (cahier des charges) - Analyse pour retenir les meilleures offres - Suivi des travaux et/ou des prestations - Suivi des performances énergétiques et des engagements contractuels Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels, vous soutiendra dans le développement de vos compétences et vous aidera à atteindre les objectifs de votre formation. PROFIL : Diplômes : vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 Ingénieur ou équivalent en génie énergétique, thermique ou du bâtiment, avec idéalement une spécialisation en performance énergétique. Expérience requise : une 1ère expérience acquise au sein d'un bureau d'étude (AMO/MOE) ou chez un opérateur énergétique (conduite de travaux et/ou support technique au développement) serait appréciée. Compétences requises : - Autonomie et capacité à travailler en équipe - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit - Rigueur, organisation, sens des priorités et des urgences - Esprit d'analyse et de synthèse, curiosité, polyvalence et adaptabilité - Connaissances générales des éléments constitutifs des installations thermiques collectives - Intérêt confirmé pour les PME : poste à compétences multiples (techniques / commerciales / financières) Salaire : selon profil (âge, diplôme préparé, expérience en alternance) / Convention SYNTEC Avantages : 13ème mois, prime de participation et prime d'intéressement, Plan Epargne Entreprise, mutuelle Information sur le process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : - Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH - Un entretien avec le manager N+1 - Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu N'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure MANERGY ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous rencontrer pour discuter de votre potentiel au sein de notre équipe. Ref : 8fp5ejqdxs