HEXATEL recherche un TECHNICIEN TELECOMS & RESEAUX F/H - Poste en CDI à Laval. Rattaché(e) à Philippe, le Responsable Technique, tes missions au contact direct de nos clients seront : -  Installation et configuration des systèmes télécoms (PABX) et applicatifs associés, des produits réseaux et des systèmes d'appels malades -  Analyse des pannes lors des mises en service - Gestion des chantiers et la maintenance des systèmes installés - Information, formation, assistance et conseil aux utilisateurs - Astreinte selon planning défini sur site par le Responsable Technique. Tes interventions s'effectueront principalement chez nos clients ou par télémaintenance à partir du site de Laval. Tu seras en relation avec les services internes Hexatel, notamment les équipes Support et du Centre d'Expertise Technique. Tu véhiculeras l'image d'Hexatel auprès de nos clients. Tu disposes idéalement d'une première expérience dans les Télécoms & Réseaux. C'est un plus si tu connais le matériel Alcatel OXO/OXE, les solutions Rainbow ou WAZO. La satisfaction clients est ta priorité. Au-delà de tes compétences, nous privilégions la personnalité. Pour réussir à ce poste, tu possèdes de réelles aptitudes : - Un excellent relationnel client et avec les équipes - Une bonne présentation - Une capacité d'adaptation à des situations de travail variés - Une capacité à préparer un chantier, à réaliser une installation, à exploiter un document technique - Le respect des délais - Un bon état esprit - Une bonne pédagogie - Une capacité à se former aux produits et s'adapter aux nouvelles technologies. Pourquoi postuler ? C'est rejoindre une société à taille humaine aux valeurs familiales fortes : Exigence - Proximité - Indépendance et des équipes solidaires, engagées. Une équipe dynamique et impliquée. Une politique RH définie : - Parcours de recrutement (RH, Manager) - Parrainage et accompagnement du Manager - Présentation des équipes internes - Suivi RH - Parcours de formation : interne et/ou externe. Tu es doté d'un équipement pour communiquer : PC - mobile - Rainbow - Salesforce et d'un véhicule de service pour se rendre chez nos clients. Accord d'entreprise : Salaire brut de base sur 12 mois - heures à récupérer ou à payer selon accord - 25 jours de congés + 10 jours RTT pour une présence totale sur l'année. Astreinte : 28€/jour et 35€/jour férié - Heures intervention et trajets rémunérées : 150 % du lundi au samedi. 200 % dimanche et jours fériés. Frais : repas du midi selon règles en vigueur au sein de la société. Carte Ticket Restaurant Swile (60% pris en charge par l'employeur) Frais de Santé (60% pris en charge par l'employeur) et Prévoyance Lourde (Décès, Incapacité, Invalidité). Epargne salariale : Intéressement, Participation - PERECOL - Plan Epargne Entreprise. CSE. Hexatel étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.