Votre mission Apporter une expertise Hygiène Santé Sécurité Sûreté au travail auprès de la DET, du service des Affaires Sociales, du service des Ressources Humaines, de la Direction - Valider les documents règlementaires d'évaluation des risques professionnels (Document unique, PAPRIPACT) - Présenter DUER et Papripact auprès des instances réglementaires lors de la CSSCT et aider à la réponse aux élus sur des sujets en lien avec l'Hygiène, la santé, la sécurité et la sûreté Maintien des normes ISO : Piloter la mise à jour des procédures, des KPI et des processus du Pôle Hygiène Santé Sécurité et PCA o Piloter les actions portées par l'équipe Hygiène Santé Sécurité dans le cadre des certifications (ISO 27001, 22301, 45001 et les audits règlementaires). o Travailler à l'amélioration continue avec le suivi des plans d'actions Management du système Hygiène Santé Sécurité et PCA : - Assurer la conformité avec les directives du Groupe en matière d'hygiène, santé, sécurité et de sûreté et avec la réglementation - Veiller à la bonne application des consignes liées à la sûreté et à la sécurité du site - Mettre en place des actions de prévention de l'accidentologie sur le périmètre confié - Piloter la gestion des accidents de travail et incidents sûreté - Piloter les contrats de prestation externalisées de type Accueil, Sécurité/Sûreté et Maintenance des outils concourant à la sûreté des bâtiments 5 - Rédiger les communications Hygiène, Santé, Sécurité et Sûreté du pôle à destination des salariés - Assurer l'interface avec la médecine du travail et les différents prestataires et sous-traitants - Déclencher la cellule ERT (gestion de crise) en cas de nécessité, informer et prévenir de manière à favoriser les conditions qui permettraient d'assurer dans les circonstances rencontrées, la continuité d'activité - Piloter l'organisation des intervenants lors des secours à la personne - Diriger l'organisation des exercices de mise en situation d'urgence et d'évacuation Management d'équipe et relations transverses : - Manager l'équipe du pôle Hygiène, Santé, Sécurité et Sûreté à travers un plan de suivi des objectifs et des missions de chacun - Soutenir les activités transverses du pôle HSES et de la DET en fonction des évènements et travailler de manière transverse avec les différents acteurs de l'entreprise - Conseiller et épauler le DET face aux situations d'urgence (cellule de crise).Votre profil Compétences techniques Votre expérience vous a permis d'acquérir des compétences reconnues dans le management des activités et des projets dans les domaines QHSSE et la conduite d'audits et de processus de certification. Vous maîtrisez la règlementation code du travail et savez rendre compte à la Direction. Sur sollicitation de la Direction des Affaires Sociales, vous participez aux instances représentatives du personnel et présentez des états en lien avec l'activité de votre périmètre (DUER, papripact, bilan accidentologie) Vous possédez une expérience confirmée dans le pilotage des contrats externalisés de prestations. Vous possédez une connaissance fine des outils concourant à la sécurité et la sûreté des bâtiments (contrôle d'accès, vidéo surveillance, Centrale incendie etc.), en maîtrisez leur fonctionnement et la règlementation qui leur est associée. Vous êtes apte à vous exprimer, à lire et à écrire en langue anglaise. Compétences comportementales Vous êtes à l'aise dans les relations avec les membres de la Direction de l'entreprise, les élus ainsi qu'avec les autorités publiques (Préfecture, Police, Pompiers), même dans des situations complexes et sous pression. Vous êtes reconnus pour vos compétences managériales, vous possédez de réelles qualités humaines et relationnelles. Vous êtes volontaire, proactif(ve) et dynamique, vous avez le sens du service et savez travailler dans un objectif d'amélioration continue. Précision, sensibilité aux détails et résilience sont vos points forts. 6 Niveau requis Titulaire d'un Bac+5, vous possédez une expérience réussie et consolidée d'au moins 10 ans dans les domaines de la Qualité, de l'Hygiène et de la Sûreté - Sécurité. La rémunération (fixe) Salaire brut entre 60K et 70K selon profil Savoir-être recherché - Expérience générale d'au minimum 10 ans et dans un poste similaire d'au minimum 7 ans - Expérience managériale avec un fort leadership - Formation Bac+5 dédiée à ce type de compétence - Maîtrise de la réglementation du code du travail - Volontaire, proactif(ve) et dynamique - Bonne maît