POSTE : CDI -Architecte Solutions Si Filiales et Bureaux H/F DESCRIPTION : Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sousmarins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information. Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Le poste peut également être pourvu depuis Lorient. Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste est à pourvoir en avril 2025 au sein de la Direction « SI filiales et bureaux ». La Direction « SI filiales et Bureaux » a pour mission de concevoir, fournir et maintenir des solutions digitales sécurisées nécessaires au bon fonctionnement des filiales, bureaux de représentation et joint-ventures du périmètre. Vous serez intégré.e dans une équipe de 15 personnes, spécialisée dans la conception, la réalisation et le maintien en conditions opérationnelle et de sécurité de solutions appropriées aux besoins spécifiques des entités du périmètre. Vous serez en charge de la conception et la cohérence d'ensemble des solutions du système d'information dont vous aurez la charge. En effet, dans un contexte de modernisation et de transformation, votre profil technique et votre expérience vous permettent d'être force de proposition et d'en assurer l'expertise. Vos missions principales : - Développer le cadre d'architecture et étudier, expérimenter, créer les standards. - Élaborer la solution dans la phase de cadrage des projets. - Définir la solution et son intégration dans le SI, au sein des projets. - Élaborer la roadmap solution et piloter son exécution, après la mise en service. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois. - Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. PROFIL : ET VOUS ? Votre formation : Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur ou équivalent dans une formation spécialisée dans l'informatique. Vos compétences : Vos expériences vous ont permis de développer des connaissances dans des domaines couvrants l'environnement utilisateurs, les infrastructures, les solutions de sécurité informatique, les applications et les échanges des données. Notamment : La conception d'une architecture en passant par les couches métier, data, application, technologie et sécurité. La gestion incrémentale permettant l'évolution des besoins, le MCO/MCS des solutions, la gestion de l'obsolescence. Vous connaissez : Les OS (WS, Win10/11, RH) La virtualisation (VMware, Citrix) Les bases de données (SQL) Le réseau et les communications (Forti, Le MCO/MCS et la supervision (Trend, EDR, McAfee, Splunk, Stormshield) MS AD, Veeam, Backup exe SAP B1, Coswin, Kyriba, Waarp, iExtranet, Postfiles, A2G Les réglementations IGI1300 et systèmes de licences logicielles (GPL, Apache, Creative Commons, etc) Les méthodologies TOGAF, Lean, DEVOPS et ITIL Vous êtes à l'aise pour : Travailler en équipe, et développer un réseau professionnel Être curieux(se) pour investiguer et analyser les situations Faire preuve de rigueur et d'esprit de synthèse Être autonome et force de proposition Communiquer en anglais à l'oral et à l'écrit NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concern�